Publicado el: 6 octubre, 2017

El Gobierno Municipal de Getafe contra la reforma laboral

Pide que se favorezcan incrementos salariales anuales en los acuerdos entre Patronal y Sindicatos para que en 2021 los salarios recuperen el peso que tenían antes de la crisis

Solicita que se consensue con los sindicatos un incremento gradual del SMI hasta alcanzar los 1000 euros mensuales en 2020

El Gobierno Municipal de Getafe insta al Gobierno de la Nación a que derogue la reforma laboral con el fin de recuperar el poder de negociación con los trabajadores y trabajadoras. Esta petición la realiza a través de una proposición al Pleno en la que solicita también, entre otras medidas, que se favorezcan incrementos salariales anuales en los acuerdos entre Patronal y Sindicatos para que en 2021 los salarios hayan recuperado el peso que tenían antes de la crisis en la renta nacional. Concretamente propone un incremento salarial de entre un 2% y un 3% en 2018 y entre un 2,5% y un 3,5% en los tres años sucesivos: 2019, 2020 y 2021.

La proposición incluye la petición de un bloque de medidas concretas para “romper con la dinámica instalada en España de bajos salarios, precarización y aparición de trabajadores pobres y dar paso a un nuevo modelo de salarios decentes en nuestro país, basados en un reparto más justo de la productividad”. Entre estas medidas destacan la necesidad de consensuar con los sindicatos un incremento gradual del SMI hasta alcanzar los 1000 euros mensuales en 2020.

El Gobierno Municipal exige, entre otras iniciativas, que se ponga en marcha un plan de choque para los jóvenes con medidas específicas como la promoción de los contratos de relevo y de prácticas así como una nueva regulación de las prácticas no laborales.; tomar medidas concretas contra la brecha salarial de género como la aprobación de una ley de igualdad laboral que establezca la obligatoriedad de que los salarios de todos los empleados, así como su modalidad de contrato, sea de conocimiento público y la eliminación de los fenómenos de precarización de los falsos autónomos y de las nuevas formas de super-explotación laboral.

En la exposición de motivos de la proposición, el Gobierno Municipal deja patente que “durante la etapa de gobierno del PP la desigualdad salarial se ha disparado incluso en los años recientes de recuperación de la actividad y descenso de paro” y denuncia que “los salarios del 40% de la población con menores sueldos han disminuido especialmente entre los trabajadores con un contrato temporal y los de los jóvenes de entre 25 y 34 años de edad que han caído un 5,5% en términos reales”.

La proposición que se lleva al pleno resalta que esta evolución salarial ha derivado en un importante aumento del fenómeno de los trabajadores pobres. “La proporción de trabajadores con una renta inferior al 60% de la mediana de ingresos ha pasado del 10,8% en 2012 al 13,1% en 2015, ratio únicamente superada por Grecia y Rumanía”.
El Gobierno Municipal considera que el actual modelo salarial en España “está impidiendo que el progreso económico y social se extienda a la mayoría de españoles” y critica que este modelo tiene cada vez menos sentido ya que “pone en riesgo la recuperación económica en la medida que imposibilita la normalización del consumo de los hogares”

En la proposición también se solicita el refuerzo del principio de causalidad, como única justificación de los contratos temporales, y el de la inspección de trabajo para que dichos contratos sean realmente una herramienta transitoria y excepcional. Por último, se ocupa también de los empleados públicos para los que pide equiparar la subida salarial para 2018 con el aumento de la inflación, incorporando complementos adicionales que permitan ir recuperando el poder adquisitivo así como generalizar la implantación de la jornada de 35 horas sin disminución de las retribuciones económicas.

 

Share

Categorías:  Empleo

Valora este post:
una estrellados estrellastres estrellascuatro estrellascinco estrellas
Cargando…
 

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies