El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación ALEF, acogió la final nacional de Reto Marte 2026, un innovador programa educativo internacional impulsado y promovido por el Ayuntamiento de Getafe, a través de las delegaciones de Educación, ALEF y GISA, en colaboración con Virtual Educa. Esta iniciativa fomenta las vocaciones STEAM, el trabajo en equipo, la creatividad y la búsqueda de soluciones para los grandes desafíos del futuro.

El concejal de Formación, Roberto Fernández, ha felicitado a los participantes por «el alto nivel demostrado, y es que la juventud de Getafe tiene un potencial enorme y unas ganas de aprender que no dejan de sorprendernos, por ello, con iniciativas como la celebración de esta final, reafirmamos el compromiso municipal con la educación, la innovación y el desarrollo de oportunidades para la juventud”.

En esta segunda edición, un total de 12 equipos, formados por estudiantes de distintos institutos y universidades de Getafe, presentaron sus proyectos ante un jurado multidisciplinar tras semanas de preparación y aprendizaje. Los centros participantes fueron los institutos de Enseñanza Secundaria José Hierro; Altair; Laguna de Joatzel; Antonio López; Satafi y la Universidad Carlos III.

Tras una intensa jornada de presentaciones y deliberaciones, el jurado seleccionó cinco equipos finalistas. El primer puesto fue para el equipo ‘Hexágono Circular’, del IES Antonio López, que representará a España en la gran final internacional de Reto Marte. Los otros cuatro equipos finalistas continuarán vinculados al programa participando en nuevas actividades y experiencias impulsadas por la organización.

Todas las propuestas destacaron por su calidad, innovación y capacidad para ofrecer soluciones sostenibles con aplicación tanto en los retos de la exploración espacial como en la vida cotidiana en la Tierra.  La celebración de esta segunda edición consolida a Getafe como un referente en la promoción del talento STEAM y la innovación educativa, fortaleciendo una iniciativa que une formación, ciencia y empleo para proyectar a los jóvenes hacia oportunidades de ámbito internacional.

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El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) y la empresa municipal Getafe Iniciativas (GISA), acercará sus servicios de orientación laboral y empresarial a Perales del Río el próximo martes 30 de junio. El Centro Cívico del barrio, acogerá de 11:00 a 14:00 horas una jornada de asesoramiento directo diseñada para impulsar la trayectoria laboral de los vecinos y potenciar el rendimiento de los negocios locales.

El concejal de Empleo, Roberto Fernández, ha señalado «queremos que las políticas de empleo y desarrollo económico que estamos llevando a cabo, y que nos han permitido alcanzar la mejor cifra de paro desde 2007, lleguen de forma accesible a todos los rincones de la ciudad. Acercar ALEF y GISA a Perales del Río, nuestro barrio más alejado del casco urbano, demuestra nuestro compromiso firme por facilitar la inserción laboral, la formación de calidad y el emprendimiento a todos los vecinos”.

Durante la mañana del martes, técnicos especializados de ambas entidades municipales responderán a las inquietudes de los vecinos del barrio, ofreciendo orientación tanto a quienes buscan empleo o desean mejorar su formación, como a aquellos que tengan la idea de emprender o quieran mejorar su negocio actual. Además de este asesoramiento personalizado continuado, la jornada contará con dos sesiones informativas específicas para profundizar en las herramientas disponibles: a las 11:30 horas se desarrollará la charla sobre «Emprendimiento laboral», y a las 12:00 horas tendrá lugar la sesión centrada en «Formación, empleo y acreditación profesional».

El traslado de estos recursos municipales a Perales del Río se enmarca en la Estrategia por el Empleo y el Desarrollo Económico 2024-2027. Esta apuesta ha llevado al Gobierno Municipal a incrementar recientemente en 1.000.000 de euros el presupuesto destinado al empleo. El trabajo conjunto de ALEF y GISA ha sido fundamental para reducir la cifra de desempleados a 7.939 personas, logrando en el último año asesorar a más de 460 personas en proyectos de viabilidad, colaborar con más de mil empresas e inyectar casi 2.000.000 de euros directos en el tejido local comercial.

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ALEF recibe el premio Proyecto Reto sostenible ‘Barrios Verdes y Cuidados: Renaturalización Urbana con especialización para el empleo local en Getafe’

El Ayuntamiento de Getafe incrementa su presupuesto para Empleo en 1.000.000 de euros. Esta subida se suma a la de igual importe, que ya se hizo el pasado año, y que está dando excelentes resultados como el que ofrecen los datos de en los que Getafe ha registrado una bajada hasta las 7.939 personas en desempleo, la mejor cifra desde 2007, y contando con 40.000 habitantes más. Getafe sigue consolidándose como motor económico del sur de Madrid y de la región.

Como explica el concejal de Empleo, Roberto Fernández, “estos datos son resultado de la eficacia de las políticas locales de empleo, formación y desarrollo económico, así como la apuesta decidida por la colaboración con el tejido empresarial para atraer inversión y conocimiento ”.

Este incremento de presupuesto se gestionará a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, que acaba de recibir el premio Proyecto Reto sostenible ‘Barrios Verdes y Cuidados: Renaturalización Urbana con especialización para el empleo local en Getafe’, por la iniciativa impulsada por el Hub de Empleo Verde de la Fundación Konecta en colaboración con ALEF, con el apoyo de JPMorganChase y la colaboración de Acciona.

El objetivo del proyecto piloto premiado acerca las políticas de sostenibilidad y empleo verde a la realidad cotidiana de los barrios y los vecinos. Así, ha permitido conectar la mejora ambiental del espacio público; la formación y la activación laboral; y la colaboración entre diferentes agentes del territorio. La Agencia Local de Empleo y Formación ha trabajado de manera transversal con el área de Mantenimiento de Parques y Jardines, para dar una respuesta más integrada a retos ambientales, sociales y laborales. La experiencia se ha planteado desde la acción directa en el territorio, vinculando la formación con una actuación real de mejora urbana.

Desde 2015, cuando el  Gobierno Municipal actual asumió las competencias, el desempleo en Getafe se ha reducido en un 40% con respecto al anterior gobierno de derechas en la ciudad que incluso llevó las cifras de paro a superar los 16.000 desempleados, más del doble que actualmente.

El trabajo de la Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe, ALEF, ha sido clave en este éxito. Así lo avala el recién renovado ‘Sello de calidad EFQM 400+ de Excelencia en Gestión’, otorgado por del Club Excelencia en Gestión, reforzando su compromiso con la mejora continua, la innovación y la calidad en el desarrollo de políticas públicas de empleo.

ALEF destaca en sus resultados de 2025, con la gestión de 10 programas de fomento del empleo en el último ejercicio con 300 personas empleadas, más de 500 participantes en formación, más de 50 convenios de colaboración con empresas y una reducción de 422 personas desempleadas durante esos doce meses. En el último año se han impulsado 16 nuevos proyectos en colaboración con distintas entidades, como programas de capacitación digital, consolidación de la oferta formativa en sectores estratégicos como el aeroespacial e itinerarios personalizados de inserción laboral, en el marco de la Estrategia de Empleo 2024-2027.

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El empleo se ha reducido en un 40% desde que es alcaldesa Sara Hernández

Getafe sigue consolidándose como motor económico del sur de Madrid y de la región, con una bajada histórica hasta los 7.976 desempleados en el mes de abril de 2026. Es el mejor dato registrado en el municipio ha registrado en 19 años.

Se trata de un récord para la ciudad, alcanzado a pesar de que la población de Getafe ha crecido en más de 40.000 nuevos habitantes desde aquel mínimo previo a la gran crisis económica mundial. Un resultado que refleja la eficacia de las políticas locales de empleo, formación y desarrollo económico, así como la apuesta decidida por la colaboración con el tejido empresarial para atraer inversión y conocimiento.

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha destacado que “estos datos son la prueba de de que las políticas municipales funcionan cuando se invierte en formación, se ayuda a quienes más lo necesitan y se atraen nuevas empresas, y nos da más anergías para seguir empeñados en que Getafe sea sinónimo de empleo digno y de calidad”.

Desde 2015, cuando el  Gobierno Municipal actual asumió las competencias, el desempleo en Getafe se ha reducido en un 40% con respecto al anterior gobierno de derechas en la ciudad que incluso llevó las cifras de paro a superar los 16.000 desempleados, más del doble que actualmente.  

El trabajo de la Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe, ALEF, ha sido clave en este éxito. Así lo avala el recién renovado ‘Sello de calidad EFQM 400+ de Excelencia en Gestión’, que ayer mismo 5 de mayo, recibió ALEF, por parte del Club Excelencia en Gestión, reforzando su compromiso con la mejora continua, la innovación y la calidad en el desarrollo de políticas públicas de empleo.

ALEF destaca en sus resultados de 2025, con la gestión de 10 programas de fomento del empleo en el último ejercicio con 300 personas empleadas, más de 500 participantes en formación, más de 50 convenios de colaboración con empresas y una reducción de 422 personas desempleadas durante esos doce meses. En el último año se han impulsado 16 nuevos proyectos en colaboración con distintas entidades, como programas de capacitación digital, consolidación de la oferta formativa en sectores estratégicos como el aeroespacial e itinerarios personalizados de inserción laboral, en el marco de la Estrategia de Empleo 2024-2027.

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El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), pone en marcha una nueva edición del Programa Público de Empleo y Formación para la Activación Profesional, en la que 42 personas serán contratadas en distintos servicios municipales. Esta cifra supone un incremento de ocho participantes respecto a la anterior convocatoria, reforzando así el compromiso con el empleo y la mejora de oportunidades laborales en la ciudad.

Como explica el concejal de Empleo, Roberto Fernández, “de una clara apuesta de este Gobierno Municipal por que el empleo llegue a todos los vecinos, facilitando este camino a quienes más dificultades tienen en el acceso, como es el caso de las personas mayores de 45 años, y apostamos además por que lo hagan en empleo de calidad”.

En esta edición, el programa de empleo contempla la incorporación de 23 perfiles profesionales distintos, distribuidos en 22 servicios y delegaciones municipales. Entre los puestos para cubrir se encuentran abogados; archiveros; arquitectos; ingenieros técnicos agrícolas; informadores juveniles; técnicos de empleo; técnicos de formación; auxiliares administrativos; educadores; psicólogos; técnicos de prevención; promotores de igualdad; auxiliares de biblioteca; técnicos de comunicación; informáticos; oficiales de albañilería y de jardinería, entre otros.

Además, se prevé la contratación de seis docentes para el desarrollo de tres acciones formativas, como son Habilidades sociales para el empleo; Sensibilización medioambiental y Prevención de Riesgos Laborales.

El programa, con una duración de ocho meses, combina contratación laboral con formación y experiencia laboral en entornos municipales, el programa se desarrollará entre el 1 de junio de 2026 y el 31 de enero de 2027. Está dirigido a personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, inscritas como demandantes en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Las personas interesadas tienen que solicitar cita previa en la Oficina de Empleo de Getafe II, Avda. de las Arcas del Agua, 2 Getafe.

Tendrán carácter prioritario las personas mayores de 45 años y será necesario contar con cualificación profesional adecuada al puesto. El proceso de preselección se realizará desde las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, mientras que la selección final correrá a cargo de ALEF. Esta iniciativa forma parte de la Estrategia municipal de Empleo y Desarrollo Económico ciudad de Getafe 2024-2027, que continúa impulsando políticas activas con impacto real, reforzando al mismo tiempo los servicios públicos municipales y mejorando la empleabilidad y posibilidades laborales de la ciudadanía.

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Getafe ha hecho un nuevo balance de la Estrategia por el Empleo y el Desarrollo Económico 2024-2027, con un balance muy positivo a través de la gestión de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) y la empresa pública GISA. Los datos de 2025 destacan la colaboración directa con 1.102 empresas para la búsqueda de empleo de vecinos de Getafe, así como la ejecución de 32 acciones formativas que han llegado a 522 alumnos.

Este marco de colaboración público-privada se completa con el impacto de los programas de dinamización comercial, que han logrado poner en circulación más de 1.900.000 euros en el tejido local mediante campañas de consumo directo, becas y ayudas sociales a través de GISA.

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha valorado positivamente estas cifras: “Los datos demuestran que Getafe cuenta con una maquinaria pública capaz de llegar directamente a más de mil empresas y movilizar millones de euros en nuestros barrios. Consolidamos un modelo donde la formación de calidad y el apoyo al emprendimiento son herramientas reales para la inserción laboral y el resultado son las mejores cifras

ALEF subraya que el pasado año hubo 422 personas desempleadas menos, mejor dato en 18 años; también se consiguieron alianza con 50 empresas y entidades para formación y prácticas laborales de vecinos de Getafe. Además, los cursos formativos contaron una participación del 69% de mujeres, uno de los colectivos discriminados en la inserción laboral. Otro indicador ha sido el Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales, en el que han participado 391 personas, además de otros 105 procesos del personal de la empresa municipal LYMA.

A estas cifras se suma la actividad de la Agencia de Colocación, que se consolida mediante la orientación e intermediación laboral, apoyada por recursos tecnológicos como el Campus Virtual, el Aula Mentor y el espacio ‘Empleosfera’, diseñados para anticipar las demandas de los sectores tecnológicos y mejorar la empleabilidad joven.  

Por su parte, el balance de GISA aporta datos significativos sobre el apoyo al emprendimiento y PYMES, con un registro de más de 460 personas atendidas mediante asesoramiento individualizado, tutorización y elaboración de planes de viabilidad. En el ámbito del comercio de proximidad, el proyecto de Bono Social ha contado con la participación de 189 establecimientos locales, inyectando 500.000 euros directamente en la economía de barrio a la vez que se ayuda a las familias. Asimismo, el programa de Gbecas para la compra de material escolar ha destinado un millón de euros para el curso 2025/26, concentrando la actividad económica en 13 establecimientos de librerías y papelerías distribuidos por toda la ciudad.

Destaca también el mantenimiento de la actividad comercial a través de las ayudas al relevo generacional. Esta línea de subvenciones ha permitido la continuidad de 9 establecimientos mediante la transmisión empresarial entre propietarios y nuevos emprendedores, con ayudas que oscilan entre los 2.500 y los 2.900 euros según se trate de traspaso o jubilación. Todas estas actuaciones se enmarcan en los objetivos de la Estrategia 2024-2027, orientada a la transición digital, la sostenibilidad y la cohesión social, reforzando la capacidad del Ayuntamiento de Getafe para detectar las necesidades reales del tejido productivo y actuar como agente proactivo en la generación de empleo estable.

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El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), pondrá en marcha en 2026 un nuevo Programa de Formación para personas desempleadas que contará con 240 plazas en modalidad presencial y online. La oferta incluye cursos con Certificados Profesionales y especialidades formativas del Catálogo del SEPE, reforzando la cualificación en sectores estratégicos y mejorando las oportunidades de acceso al empleo.

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha señalado que “apostamos por una formación pública útil y conectada con la realidad del mercado laboral. Estas 240 plazas responden directamente a las necesidades que nos trasladan las empresas de Getafe y permiten a muchas personas mejorar su empleabilidad con formación de calidad y prácticas reales en empresas”.

Con este nuevo programa, ALEF consolida el modelo implantado en ediciones anteriores, combinando formación presencial y online y priorizando los títulos oficiales. En el caso de los Certificados Profesionales, todos los cursos incorporan un módulo de prácticas no laborales en empresas, facilitando el contacto directo con el entorno productivo y aumentando las posibilidades de inserción laboral.

La programación prevista para 2026 incluye más de 16 acciones formativas en ámbitos como la industria y el sector aeroespacial, servicios, logística, comercio, administración, educación, transformación digital y empleos verdes. Entre los cursos ofertados se encuentran especialidades como montaje de estructuras e instalación de sistemas de aeronaves, fabricación de elementos aeroespaciales con materiales compuestos, mecanizado, community manager, docencia para la Formación Profesional, atención sociosanitaria, soldadura, gestión de almacenes, teleasistencia, climatización, jardinería, limpieza en espacios abiertos y zonas industriales, entre otros.

Las acciones formativas están dirigidas principalmente a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, aunque podrán participar también personas ocupadas que cumplan los requisitos. La preselección se realizará desde las Oficinas de Empleo y ALEF será la responsable de la selección final.

El programa incorpora además orientación laboral personalizada, con sesiones individuales para definir itinerarios formativos y profesionales adaptados a cada participante, reforzando el acompañamiento durante todo el proceso.

Las personas interesadas podrán informarse e inscribirse a través de la web de ALEF, por correo electrónico o de forma presencial en la Agencia Local de Empleo y Formación.

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La delegación de Igualdad del Ayuntamiento de Getafe pondrá en marcha desde el próximo mes de enero una nueva Lanzadera de Empleo dirigida a mujeres de la ciudad, una iniciativa que refuerza las políticas locales de igualdad, autonomía económica y acceso al empleo, con especial atención a mujeres víctimas de violencia de género.

La concejala de Igualdad, Elisabeth Melo, señala que “la igualdad real también se construye garantizando oportunidades laborales. Esta lanzadera es una apuesta política por acompañar a las mujeres que más lo necesitan, dotándolas de herramientas, confianza y apoyo institucional para recuperar su proyecto vital y profesional desde la autonomía”.

El Ayuntamiento de Getafe impulsa esta nueva Lanzadera de Empleo a través de su delegación de Igualdad, en colaboración con la Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe (ALEF), y con el desarrollo técnico del programa a cargo del Área de Empleo e Inclusión de la Fundación Santa María la Real.

La Lanzadera de Empleo contará con 20 plazas y está dirigida a mujeres mayores de 18 años residentes en Getafe, con independencia de su nivel de estudios, trayectoria profesional o experiencia previa. El programa se desarrollará de forma gratuita entre finales de enero y finales de marzo de 2026, combinando sesiones presenciales en con trabajo online. Pueden optar mujeres en situación de desempleo o con empleos precarios, y presta una atención prioritaria a mujeres víctimas de violencia de género.

A través de este recurso, las participantes recibirán orientación especializada en empleo, acompañamiento individual y grupal, mejora de competencias digitales, preparación de entrevistas y contacto directo con el tejido empresarial, con el objetivo de facilitar su inserción laboral o la mejora de su situación profesional.

Getafe cuenta además con una experiencia consolidada en este tipo de programas. En años anteriores se han desarrollado siete Lanzaderas de Empleo en la ciudad, en las que han participado 180 personas en desempleo, logrando que la mitad de ellas mejoraran su situación laboral mediante la incorporación al mercado de trabajo o el emprendimiento

Las mujeres interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito, disponen hasta el 26 de enero para inscribirse en este formulario online: https://www.lanzaderasdeempleo.es/lees-getafe-mujer-2026-inscripcion También de forma presencial, en el Centro Municipal Mujer e Igualdad, ubicado en la calle San Eugenio 8, y en la sede de ALEF, en la calle Díaz y Barcala, s/n.

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Getafe afianza su posición como motor económico del sur de Madrid con el inicio de dos nuevos programas de empleo y formación que suponen 103 contrataciones, al mismo tiempo que el municipio vuelve a situarse entre las localidades con mejores datos de paro en los últimos 17 años. El Ayuntamiento continúa liderando, un año más, la oferta pública de formación y empleo municipal más amplia de toda la Comunidad de Madrid.

El concejal de Empleo y Formación, Roberto Fernández, destaca que “Getafe vuelve a demostrar que invertir en oportunidades funciona. Somos el municipio que más cursos, más especialidades y más contratación directa ofrece en toda la región, y eso se refleja en los buenos datos de empleo y en la confianza que las empresas depositan en esta ciudad”.

En el mes de noviembre Getafe ha registrado el segundo mejor dato de empleo en 17 años, el primero de ellos se recogió en el mes de junio de este mismo año, y el tercero en el mes de julio, también de 2025. En el cómputo global anual, Getafe ha reducido el desempleo en 422 personas en los últimos 12 meses.

Los dos programas que han arrancado esta semana, impulsados desde la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), están dirigidos a jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral con nuevas competencias, y a personas mayores de 30 años que desean reconducir su trayectoria profesional. En total, suponen 103 nuevas contrataciones durante 10 meses, combinando formación teórica y trabajo remunerado en el Ayuntamiento.

El Programa Público de Empleo Joven ofrece dos itinerarios de alta empleabilidad en el ámbito informático, desarrollados en el Centro Pedro Patiño, como son los de Operario/a de Montaje y Mantenimiento de Sistemas Microinformáticos y de Técnico/a en Sistemas Microinformáticos.

Por su parte, el Programa de Empleo-Formación para Mayores de 30 años suma 70 contrataciones. Se desarrolla en la sede de ALEF, Pedro Patiño y la Fábrica de Caramelos, con tres itinerarios, Auxiliares de Oficina, Ordenanzas y Peones de Jardinería.

Estos programas permiten a los participantes formarse en ocupaciones con demanda real y, posteriormente, trabajar en diferentes delegaciones municipales, adquiriendo experiencia directa en servicios públicos, y mejorando su empleabilidad.

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El Ayuntamiento de Getafe, a través de la delegación de Igualdad, organiza el Foro de Emprendimiento Femenino, que se celebrará el próximo 10 de noviembre en el Espacio Mercado. Esta cita, que cuenta con la colaboración de la asociación de Empresarias y Autónomas Asociadas (EMA), se presenta como un punto de encuentro para compartir experiencias, aprender y crear redes profesionales que impulsen el talento femenino y el crecimiento económico local.

La concejala de Igualdad, Elisabeth Melo, ha destacado que “Getafe es una ciudad que impulsa el talento femenino y que acompaña a sus mujeres emprendedoras para que puedan desarrollar sus proyectos con confianza, visibilidad y apoyo. Con iniciativas como este foro, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad real también en el ámbito económico y laboral”.

La jornada comenzará a las 9:45 horas con la recepción de asistentes y una bienvenida institucional, dando paso a la primera conferencia, “Vivir para ser”, impartida por Marta Gil, economista y coach, creadora del método ‘Habitarme’, que compartirá su experiencia vital y profesional en el acompañamiento a mujeres emprendedoras.

El programa continuará con una mesa técnica sobre la trazabilidad fiscal y el nuevo sistema de facturación electrónica Verifactu, seguida de un espacio de networking y desayuno empresarial, en el que las asistentes podrán intercambiar ideas y participar en el sorteo de cinco mentorías personalizadas.

Posteriormente, la ponencia “Cuando decidir es avanzar. El valor de apostar en serio”, a cargo de Laura Ruiz, fundadora de la empresa ‘Salvando vidas’, relatará su experiencia personal al pasar de compatibilizar su trabajo sanitario con la puesta en marcha de su propio proyecto empresarial.

El foro finalizará con la mesa redonda “Del sueño al desvelo: lo que nadie cuenta de emprender”, en la que varias empresarias compartirán los retos, aprendizajes y satisfacciones de iniciar y consolidar un negocio. La jornada concluirá con un espacio de networking con catering para fomentar colaboraciones entre las asistentes.

El Ayuntamiento de Getafe continúa trabajando de forma decidida en el fortalecimiento del tejido empresarial femenino de la ciudad, ofreciendo formación, acompañamiento y espacios de encuentro que favorecen la creación de sinergias y oportunidades para todas las mujeres que apuestan por emprender.

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