La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha visitado a los jóvenes participantes, en la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, junto al presidente del Círculo de Empresarios, Javier Vega de Seoane; el presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez ‘Peridis’; la gestora de Empresas de la Fundación SERES, Araceli Pacheco; y la concejala de Empleo y Desarrollo Económico de Getafe, Nieves Sevilla.

La concejala de Empleo, Nieves Sevilla, ha destacado que “este programa se une al resto de iniciativas para el fomento del Empleo que estamos llevando a cabo desde el Gobierno Municipal. Sabemos que el desempleo es la máxima preocupaciones de los vecinos y vecinas, y por eso seguimos incrementando el presupuesto para proyectos de formación y apoyando iniciativas como esta”.

Ya ha comenzado a haber inserciones laborales en el programa del ‘20 + Tú’, pionero en España, que comenzó a funcionar el pasado mes de febrero en Getafe, para ayudar a mejorar la empleabilidad a 20 jóvenes que no se encontraban estudiando ni trabajando. Se trata de 10 hombres y 10 mujeres, con edades comprendidas entre los 22 y los 33 años; y con diferentes perfiles formativos (ESO, Formación Profesional de Grado Medio y Superior, o estudios universitarios).

Los participantes han llevado a cabo dinámicas de inteligencia emocional, dirigidas a trabajar competencias claves como el autoconocimiento y el trabajo en equipo, así como actividades de orientación laboral como la mejora del currículum, técnica del elevator pitch y búsqueda de trabajo en el entorno digital, entre otras.

También han elegido entre dos retos, el primero vinculado a la agencia de Desarrollo Local Getafe Iniciativas, que consiste en el diseño de una campaña de promoción de un espacio de coworking en la ciudad. El segundo, vinculado con la empresa municipal de limpieza LYMA, destinado a realizar una campaña de sensibilización con la protectora de animales.

Según sus perfiles formativos, intereses laborales y habilidades, los participantes se han dividido en dos sub-equipos para realizar en un mes una propuesta de solución para ambos retos y presentarla a ambas empresas. Ya han trabajado quince días en la planificación, organización, estudio de mercado y generación y desarrollo de ideas. Ahora les quedan otros quince días para acabar su propuesta, con la que de forma simultánea están entrenando y mejorando diferentes habilidades personales y profesionales, claves hoy en día en el mercado laboral. De forma adicional, los participantes están grabando estos momentos en un proyecto audiovisual, en un documental que relate su experiencia en este programa.

En la visita, el presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez ‘Peridis’, ha felicitado a los participantes por el gran trabajo que han realizado en estos primeros días y les ha animado a seguir con esa organización y proactividad durante los próximos tres meses. “Junto a las dinámicas del programa, los retos con las empresas y el vídeo-documental, tenéis otro reto adicional. Sois los primeros en llevar a cabo este programa. Sois pioneros y tenéis que aprovechar la experiencia al máximo para aprender, compartir logros y conseguir vuestro reto laboral, animando a más jóvenes a seguir vuestro testigo”, ha señalado durante la visita.

Por su parte Javier Vega de Seoane, Presidente del Círculo de Empresarios, ha destacado “la importancia de trabajar unidos para lograr enfocar la formación de estos jóvenes hacia el empleo”.

Araceli Pacheco, gestora de empresas de Fundación SERES ha afirmado en la visita que “es una gran satisfacción poder compartir con vosotros este día y comprobar cómo gracias a iniciativas de este tipo damos un paso más en un cambio cultural: la empresa no puede vivir sin cuidar a la sociedad. Hoy podéis marcar la diferencia, dejar huella y contribuir a que más jóvenes se sumen a este programa. En SERES creemos en el papel de la empresa como agente de cambio y ayudamos a consolidar la conexión entre sociedad y empresa”.

El programa está diseñado por el Instituto para el Liderazgo Social ‘InnÓrbita’ de la Fundación Santa María la Real, la misma entidad que décadas atrás creó las Escuelas Taller y que en la actualidad desarrolla por todo el país el programa Lanzaderas de Empleo. Para su desarrollo cuenta con la co-financiación de Fundación SERES y el Círculo de Empresarios, así como la colaboración del Ayuntamiento, que cede los espacios para el desarrollo de la iniciativa.

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Los jóvenes empadronados en Getafe interesados en participar en ‘20 + Tú’ están aún a tiempo de inscribirse. Podrán hacerlo a través de la web del Instituto para el Liderazgo Social ‘InnÓrbita’ (http://innorbita.com/que-hacemos/20tu/) o en formato presencial, solicitando y presentando el formulario en la Agencia Local de Formación y Empleo en la calle Díaz y Barcala, s/n o en Getafe Joven, en la calle Polvoranca, 21.

Los participantes se reunirán varios días a la semana para realizar diferentes retos con los que mejorar las competencias profesionales, y la empleabilidad de los participantes, con empresas y entidades sociales. A través de estos retos, los jóvenes no sólo podrán en juego sus habilidades profesionales y personales, sino que mejorarán su currículum y sus técnicas de comunicación para acudir a una entrevista de trabajo. Además, realizarán un proyecto audiovisual durante el desarrollo de los retos que les permitirá comprobar sus avances y logros.

El programa está diseñado por el Instituto para el Liderazgo Social “InnÓrbita” de la Fundación Santa María la Real, la misma entidad que ha creado los programas de Escuelas Taller y que en la actualidad desarrolla por todo el país el programa Lanzaderas de Empleo. Para su desarrollo cuenta con la co-financiación de Fundación SERES y el Círculo de Empresarios y la colaboración del Ayuntamiento de Getafe tras la firma de un convenio firmado en el mes de enero.

“20 + Tú” ha comenzado a funcionar con 14 jóvenes desempleados (8 hombres y 6 mujeres) con edades comprendidas entre los 21 y los 29 años. Tienen diversas formaciones, desde la ESO hasta estudios universitarios, con un gran predominio de perfiles de Formación Profesional de Grado Medio de varias ramas: administración, fotografía, diseño gráfico o enfermería, entre otros. En la actualidad se encuentran todos en desempleo y apenas cuentan con trayectoria laboral anterior.

La alcaldesa Sara Hernández ha subrayado que el objetivo de este programa es ayudar a los jóvenes a retomar o reorientar sus metas profesionales. “Damos un paso más para acabar con uno de los mayores problemas de la sociedad que es el desempleo. No estaremos satisfechos hasta que todos los vecinos y vecinas de Getafe que necesiten trabajar tengan la oportunidad de hacerlo”

El convenio que propiciado esta iniciativa fue firmado por la alcaldesa Sara Hernández y el presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez Peridis junto con la concejala de Empleo y Formación, Nieves Sevilla.

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La alcaldesa ha destacado que “damos un paso más paso para acabar con uno de los mayores problemas de la sociedad, el desempleo, porque a pesar de que en lo que llevamos de legislatura tenemos 1.482 desempleados y desempleadas menos, una reducción del 11%, no estaremos satisfechos hasta que todos los vecinos y vecinas de Getafe que quieran trabajar tengan la oportunidad de hacerlo”.

Por su parte, Peridis ha explicado “el enfoque totalmente distinto que tiene este programa, colaborativo, que pasa de lo asistencial a lo existencial, y que no podíamos llevar a cabo en mejor sitio que en Getafe, donde empezamos con las primeras Escuelas Taller en toda España”.

El objetivo de este programa es ayudar a los jóvenes a retomar o reorientar sus objetivos profesionales, reforzando así la empleabilidad de 20 jóvenes empadronados en Getafe, con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años, que no se encuentren trabajando ni estudiando en la actualidad. El plazo de inscripción está abierto hasta el día 1 de febrero. La Fundación Santa María la Real impartirá estos cursos en el ALEF, a través de su Instituto InnÓrbita.

Los participantes se reunirán varios días a la semana en un local cedido por el Ayuntamiento y contarán con el acompañamiento y la orientación de un técnico, que les propondrá una serie de retos con empresas y entidades sociales. A través de estos retos, los participantes no sólo podrán en juego sus habilidades profesionales y personales, sino que mejorarán su currículum, sus técnicas de comunicación para acudir a una entrevista de trabajo o un proceso de selección. Además, realizarán un proyecto audiovisual durante el desarrollo de los retos que les permitirá comprobar sus avances y logros.

La Fundación Santa María la Real cuenta con una red de más de 300 empresas y entidades sociales para proponer diferentes retos, que los participantes deberán afrontar siempre en equipo. Esto les servirá para adquirir experiencia y para tener un contacto directo con reclutadores y especialistas.

Los interesados podrán acudir a una sesión informativa el próximo martes 17 de enero. Se harán dos sesiones de 30 minutos, a las 11:00 y a las 17:00 horas, en la Sala de Conferencias del Teatro Federico García Lorca. Allí se explicará cómo este programa puede ayudar a los jóvenes de forma directa a encontrar empleo. Pueden inscribirse a través de la web del Instituto para el Liderazgo Social ‘InnÓrbita’ http://innorbita.com/que-hacemos/20tu/ o presencialmente, solicitando y presentando el formulario tanto en la Agencia Local de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Getafe, sita en la calle Díaz y Barcala, s/n; o bien el SIAJ, ubicado en la calle Polvoranca, nº 21.

Este programa se suma a las medidas que está llevando a cabo el Gobierno Municipal para fomentar el empleo en el municipio, y que están teniendo como resultado contrataciones reales de vecinos y vecinas de Getafe, como la Feria de Empleo, que se realizó en el mes de noviembre con más de 5.000 asistentes; los 136 contrataciones de parados de larga duración con que acababa el año en diferentes programa en los que el Ayuntamiento ha invertido 750.000 euros. En la vertiente social el año finalizaba con la adjudicación de 1.000.000 de euros para ayudas extraordinarias, para el pago de alquiler y suministros energéticos para que los vecinos desempleados sin recursos tengan cubiertas sus necesidades más básicas, para que se puedan centrar en la búsqueda activa de empleo, sabiendo que las necesidades más básicas de sus familias están cubiertas.

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