El pasado Pleno, el Gobierno Municipal alertó precisamente sobre la discriminación que suponía para algunos y algunas agentes, que realizando el mismo trabajo iban a cobrar menos según la propia ley. En el caso concreto de los efectivos que promocionan del subgrupo C2 al subgrupo C1, existen serias dudas interpretativas en la aplicación práctica de este aspecto dentro del texto legal, ya que la promoción sólo es efectiva para aquellos que posean la titulación académica exigida, en este caso, Bachiller Superior.

Sin embargo, a aquellos agentes que no poseen Bachiller Superior, ostentando otros títulos homologados a dicha titulación, a pesar de ser reconocidos reglamentariamente en las ofertas públicas de empleo convocadas por el Ayuntamiento de Getafe para el acceso a la Policía Local, la nueva normativa les impide el acceso promocional al subgrupo C1. Este extremo también había sido destacado con anterioridad a través de diferentes cartas que se enviaron a la Comunidad de Madrid y a la Federación Madrilña de Municipios.

Para el Gobierno Municipal, de esta forma se establece una discriminación dentro del desempeño de las mismas funciones que conlleva diferencias salariales por lo que la aplicación de esta norma, arroja discriminación laboral y salarial entre agentes del mismo grupo y que efectúan las mismas tareas y responsabilidades.

Además, desde el Gobierno Municipal, lamentan “una vez más que el Partido Popular de Getafe rechazase con su voto la reclasificación de nuestro policías que tanto esfuerzo y empeño hemos puesto en conseguir, demostrando que el apoyo a la Policía Local es únicamente electoralista y no se traduce en la realidad” .

La entrada El Gobierno Municipal celebra la convocatoria de una comisión para resolver la discrepancias de la equiparación salarial entre policías locales aparece primero en Ayuntamiento de Getafe.

Los y las agentes del subgrupo C2 que cuenten con la titulación de bachillerato, pasarán directamente al subgrupo C1. Esta mejora no queda resulta para aquellas personas que siendo del mismo subgrupo, C2, y llevando a cabo las mismas funciones no cuenten con el citado título, que no era obligatorio cuando ingresaron en la Policía Local.

La concejala de Seguridad, Raquel Alcázar, ha destacado que “la Comunidad de Madrid ha hecho una ley que no atiende a todos y todas las agentes, por eso le pedimos que lo aclare y ponga en marcha cuantas soluciones sean necesarias para acabar con la disyuntiva”. El Gobierno Municipal también ha pedido su intervención a la Federación Madrileña de Municipios, de forma que se consensue una respuesta para todas las localidades de la región.

La situación actual arroja el caso de agentes que no poseen el bachillerato, pero sí ostentan otros títulos homologados a dicha titulación, que han sido reconocidos reglamentariamente en las Ofertas Públicas de Empleo convocadas por el Ayuntamiento de Getafe anteriormente. A estas personas se les impide el acceso promocional al subgrupo C1, provocando una discriminación laboral y salarial.

El Ayuntamiento de Getafe espera que la Comunidad de Madrid atienda esta petición y no vuelva a dejar en entredicho el papel de la Policía Local como sucede en otros ámbitos como los incumplimientos de las BESCAM.

La entrada El Gobierno Municipal pide a la Comunidad de Madrid una solución para las equiparaciones salariales en la Policía Local aparece primero en Ayuntamiento de Getafe.

En la proposición plenaria se recuerda que el gobierno socialista en 2005 ya inició, con las organizaciones sindicales de la policía, ‘un programa de equiparación salarial, a tres años, que se extendió a los guardias civiles y que se vio interrumpido por la grave crisis económica que afectó a la economía del país y a la que solidariamente contribuyeron todos los servidores públicos con recortes en su salario”.

La petición se formula por cuanto se considera que “la situación económica de España ha mejorado notablemente” y es necesario afrontar nuevamente esta equiparación atendiendo la demanda unánime de ambos cuerpos y “que es perfectamente asumible en las cuentas públicas que debe presentar el Gobierno en los próximos presupuestos”.
En la proposición se argumenta que “los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado” vienen garantizando, con su alta entrega y de forma eficaz, los derechos y libertades de los ciudadanos, permitiendo que la seguridad en España sea un valor añadido para nuestro bienestar y nuestra economía. Debemos por ello reafirmar, una vez más, nuestro reconocimiento y apoyo a la labor que desarrollan”.

Además, se añade que “la profesionalidad y la peligrosidad inherente al desempeño de la actividad policial exigen y justifican que tanto los policías nacionales como los guardias civiles gocen de unas retribuciones dignas y acordes con la dificultad y el riesgo de sus funciones”. Y concluye que “esta profesionalidad se resiente cuando policías y guardias civiles advierten que no existe justicia retributiva al plantearse graves discriminaciones salariales con otros profesionales de nuestro sistema de seguridad pública”.

La entrada El Gobierno Municipal de Getafe pide la equiparación salarial entre los diferentes cuerpos policiales aparece primero en Ayuntamiento de Getafe.