El Ayuntamiento de Getafe decidió ampliar el presupuesto en cerca de 400.000 euros el pasado mes de mayo, para propiciar la incorporación de nuevos vecinos en los programas de formación y empleo de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF). Ahora, 176 personas comienzan estos 4 nuevos programas, con 149 desempleados y 27 docentes.

Como señala el concejal de Empleo, Roberto Fernández, “Getafe, con 40.000 habitantes más que en 2007, ha rebajado los niveles de desempleados hasta cifras de hace 15 años, pero aún no nos conformamos, y vamos a seguir desarrollando actuaciones como estas para ofrecer más oportunidades a los vecinos que lo necesiten”.

Estos nuevos programas se enmarcan en la Estrategia por el Empleo y Desarrollo Económico en la ciudad de Getafe (2024-2027) y están dirigidos a jóvenes, mujeres, desempleados de larga duración y personas mayores de 45 años, con el objetivo de fomentar el empleo entre las personas con especiales dificultades para la inserción laboral.

Los participantes de estos programas se están incorporando a lo largo de los meses de junio, julio y agosto para trabajar durante un periodo de 8 a 10 meses prestando servicio en diferentes delegaciones del Ayuntamiento, con los mismos salarios que los trabajadores municipales de su categoría.

Entre los puestos que se van a cubrir, se encuentran profesionales de la administración, arquitectura, redes sociales, psicología, abogacía, cocina, limpieza, formación, mantenimiento, fontanería y jardinería, entre muchas otras. Todos ellos, además, recibirán formaciones que inciden en su cualificación y completan su perfil profesional.

Las mejores cifras de empleo en 15 años

Estos programas se suman a los otros cuatro que actualmente están finalizando y que iniciaron en otoño, en los que se ha contratado a otros 185 desempleados, estas actuaciones favorecen que se  haya rebajado el desempleo a 8.437personas en el mes de junio.

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El Gobierno Municipal de Getafe continúa fortaleciendo su apuesta por la formación para el empleo, como motor económico y social en la ciudad, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF. Así 3.430 personas, han participado en los últimos 4 años en programas de formación para mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de aquellos que tienen dificultades de inserción laboral, y personas ocupadas que quieren mejorar su empleo. Concretamente se han impartido 670 cursos, tanto en modalidad presencial como teleformación, sobre administración y gestión, servicios socioculturales y a la comunidad, informática y comunicaciones e idiomas.

La concejala de Empleo, Ángeles García, destaca como “prioridad para este Gobierno Municipal fomentar el empleo de calidad, proporcionando a los trabajadores el conocimiento y las prácticas adecuadas para el ejercicio profesional, en contacto directo con las empresas, para conocer sus necesidades y atender así a los requerimientos del mercado de trabajo”.

El 70% de las personas que se han formado son mujeres, el 54 % tienen más de 45 años y el 26 % son jóvenes entre 16-26 años. Cada vez son más las personas que están trabajando y participan en los cursos, sobre todo en teleformación, el 41 % son ocupados y el 61 % tienen un nivel medio-alto de cualificación, lo que demuestra el interés en seguir mejorando las competencias profesionales.

Impulsando la tecnología a través de la teleformación

Getafe apuesta por la innovación en las metodologías de enseñanza, impulsado la teleformación a través del Campus Virtual ALEF que ofrece un amplio catálogo de 91 cursos, accesible desde cualquier dispositivo con contenidos interactivos. Getafe es pionera en el uso de esta modalidad de formación, pues recientemente se han acreditado los primeros cursos de Certificados de Profesionalidad en modalidad on-line, que pueden realizarse de forma gratuita.

Más empleo en Getafe

163 personas encontraron empleo durante el pasado año, gracias al Servicio de Intermediación Laboral de la Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Getafe, gestionado desde la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF. Para ello el Ayuntamiento firma convenios con las empresas más importantes de la ciudad y colabora con otra en sus procesos de selección.

Desde la Agencia de Colocación se ofrece también información y orientación profesional para personas que están buscando un empleo. Este servicio profesional ha atendido de forma individual en los últimos dos años a 6.850 personas, el 66 % han sido mujeres, el 12% han sido jóvenes y el 57 % tiene más de 45 años.

Estos servicios se enmarcan en la Estrategia para el Empleo de Getafe 2019-2023; que impulsa la empleabilidad en el municipio. Recientemente se han incorporado 103 personas desempleadas así como 28 profesionales entre tutores y docentes especializados a través de dos nuevos programas de empleo y formación.

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Los portavoces del Gobierno Municipal, Herminio Vico y Alba Leo, han dado cuenta de los programas que se llevarán a cabo, con nuevas iniciativas, y la consolidación de presupuestos que se incrementaron durante la pandemia, como los dedicados a las personas mayores, la salud, o la atención a las personas vulnerables. Asimismo se aumenta el presupuesto en otras áreas como educación, cultura y deportes. 

El Empleo es una de las áreas más importantes en los Presupuestos 2022, una vez Getafe ha conseguido recuperar niveles de inserción laboral similares a abril de 2020. En esa línea de trabajo se destinarán 4.500.000 euros para nuevas contrataciones de colectivos con dificultades para la inserción laboral; se realizarán 380 contrataciones en delegaciones municipales a través de programas de formación y empleo; y se contará con al menos 795 plazas de formación.

En el ámbito de la recuperación económica, GISA consolida el aumento presupuestario del Fondo de Comercio (250.000€) y Fondo de Navidad (150.000€); ayudas a la hostelería (600.000€); ayudas a las Galerías Comerciales (200.000€); y las ayudas para la empleabilidad (400.000€) que este año ya han generado 22 empleos directos.

Los Objetivos de la Agenda 2030 se desarrollarán a través de un plan de implementación que se realizará de forma participativa y transversal, con la colaboración de todas las delegaciones municipales y el tejido social de la ciudad. Además, el Gobierno Local ha aprobado ya establecer Contratos Reservados con Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción Social; así como la aplicación de clausulas sociales, medioambientales y de comercio justo, aprobadas por la Junta de Gobierno Local.

En el ámbito más social, Getafe lanzará una nueva convocatoria de 1.500.000€ para vecinos afectados por las consecuencias de la COVID-19, llegando a la cifra de 5.000.000€ solo en estas ayudas directas desde que se crearan en 2020. También habrá una nueva convocatoria 450.000 euros para ayudas a suministros y contra la pobreza energética. Mayores fortalece su programa Contigo, contra la soledad no deseada con un incrmento de 80.000 euros de presupuesto. Además se continuará aplicando la tecnología en los nuevos programas de atención.

En Sostenibilidad se reforzarán los programas ‘Reutiliza’ y “RAEEs’, con el objetivo de dar una segunda vida útil a los productos que desechamos en nuestras casas, generando menos residuos y ayudando a personas con menos recursos. LYMA ya ha firmado un convenio para la reutilización de ordenadores. Además se continuaría trabajando en otros aspectos como un estudio de biodiversidad; las Ayudas a la Eficiencia Energética que incluirá la instalación de placas solares; y el proyecto contra la pobreza energética EPIU Hogares Saludables que lidera la EMSV.

En el área de Deportes, la designación de Getafe como Ciudad Europea del Deporte 2022 supondrá la organización de grandes eventos; también se implantarán nuevos programas de salud y deporte, especialmente centrados en personas mayores.

Los programas del área de Feminismos pasan por el IV Plan de Igualdad de Getafe, con el programa ‘Getafe Concilia’ para facilitar la conciliación laboral y familiar de los vecinos de Getafe; así como la creación de un espacio municipal LGTBIQ+.

Cultura aumenta su presupuesto en 200.000€ para afrontar los nuevos espacios culturales y propuestas para las Fiestas Locales. También contará con un nuevo festival, XATAFI Flamenco.

En el área de Juventud, se pondrá en marcha una estrategia para lograr el sello de calidad Europeo del SIAJ, para un servicio más sostenible, inclusivo y digital; y se elaborará un diagnóstico con el objetivo de adaptar y actualizar los programas juveniles.

En cuanto a  la Movilidad, se mejorará el transporte público en los barrios y polígonos industriales. Asimismo se mejorará la accesibilidad, con el plan de rehabilitación de calles y espacios públicos creando espacios exclusivos peatonales; se ejecutará el proyecto de remodelación y adaptación de las vías ciclistas (1.000.000€) que permitirá dotar a la ciudad de nuevos espacios de prioridad peatonal y ciclable. También se creará un área de bajas emisiones que mejore la calidad de vida medioambiental y la movilidad en general.

En lo que respecta a los Fondos Europeos, se creará un equipo de trabajo para la captación de los  mismos, con la presentación de proyectos a las distintas convocatorias.

Educación continuará con sus programas de ayudas para comedores escolares, libros y material escolar; la consolidación del Programa de Becas de Desayuno; y la apertura de centros escolares en periodos no lectivos.  

En lo que respecta a Acción en Barrios, contempla la renovación del material en Centros Cívicos; la potenciación del voluntariado; y la remodelación del local de asociaciones de la calle Maestro Arbós. En el ámbito de Participación Ciudadana se seguirá trabajando en la ejecución de los Presupuestos Participativos, así como en nuevas convocatorias.

En materia de Salud, se pondrá en marcha el Servicio de Odontología Municipal; también el Servicio  de Promoción y Prevención de la Salud Mental; y se retomará, tras la pandemia, el programa juvenil ‘Objetivo 0,0’.

En el área de Seguridad Ciudadana, se seguirá renovando medios materiales y humanos, se contará con la nueva‘Unidad de Gestión de la Diversidad’; se reforzarán las charlas sobre delitos de violencia de género con el proyecto ‘Tenlo Claro!’

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Los cursos se realizarán en los centros municipales de la ALEF. Los primeros cursos en comenzar, se enmarcan dentro del Programa de Formación para Personas Desempleadas, que cuenta con 12 cursos para 180 participantes. El Programa de Formación de Garantía Juvenil cuenta con 7 cursos, para 105 participantes. Esta iniciativa se enmarca dentro de la Estrategia Local por el Empleo de Getafe 2020-2023.

De estos 12 cursos para personas desempleadas de larga duración del municipio, 8 cuentan con certificado de profesionalidad y prácticas en empresas, y 4 son cursos experimentales con certificado oficial. Los participantes se formarán en ‘Organización y gestión de almacenes’; ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’; ‘Gestión de llamadas de teleasistencia’; ‘Mecanizado por arranque de viruta’; ‘Pavimentos y albañilería de urbanización’; ‘Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatizaciones y de ventilación-extracción’;  ‘Instalaciones y mantenimiento de jardines y zonas verdes’; ‘Chino básico en actividades de venta y turismo’; ‘Inglés: gestión comercial’; ‘Programa de dispositivos móviles’; ‘Gestión de seguridad informática en la empresa’ y ‘Docencia de la formación profesional para el empleo’.

Los 7 nuevos cursos de Garantía Juvenil, están destinados a jóvenes menores de 30 años con baja cualificación, que podrán obtener así el certificado de profesionalidad o acerditación oficial. Cada curso contará con 15 alumnos y alumnas. Podrán formarse en ‘Organización y gestión de almacenes’; ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’; ‘Desarrollo de videojuegos y realidad virtual con Unity 3D’; ‘Desarrollo web para comercio electrónico’; ‘CMS y  e-commerce’; ‘Marketing y comunicación en la red’ y ‘Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales’.

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La concejala de Empleo, Gema Cáceres, explica que “ofrecemos estos cursos y programas a nuestras vecinas y vecinos que se encuentran en situación de desempleo, con el objetivo de facilitar su inserción en el mundo laboral, nuestra experiencia nos ha enseñado que las y los participantes experimentan un cambio de actitud ante el problema de desempleo, terminando muy motivados, con contactos además tanto con la comunidad educativa como con la profesional, y con la posibilidad de realizar prácticas profesionales”.

Por una parte, los cursos del proyecto AP-POEFE ‘Getafe Ciudad Inclusiva’, sobre Atención Sociosanitaria, Limpieza y Albañilería, dirigidos a 10 personas desempleadas cada uno, independientemente de su formación académica. Estos cursos están dotados con becas de aprovechamiento que ascienden a los 390 euros mensuales, compatibles con el cobro de prestaciones sociales tales como la Renta Mínima de Inserción.

Otros cursos que van a comenzar a corto plazo abarcan distintas especialidades, tales como Jardinería, y Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas. Estas acciones formativas se destinan a 15 personas cada curso, mayores de 25 años, y con requisitos académicos previos al alcance de la gran mayoría de desempleados/as.

Por último, ALEF contará con diversos programas de formación en alternancia con empleo dirigidos a personas desempleadas de larga duración: un primer programa de Activación profesional, en el que se contemplan 7 contrataciones laborales en distintas ocupaciones (archivista, economista, informático, periodista y auxiliar administrativo) destinadas a jóvenes desempleados menores de 30 años. Un segundo programa de Reactivación profesional dirigido a 56 personas desempleadas mayores de 30 años, para ocupar diversos puestos de trabajo (pintura, fontanería, albañilería, cerrajería e ingeniería). Y por último un tercer programa de Cualificación profesional, para desempleados mayores de 30 años, que contará con 40 contrataciones en puestos de trabajo en ALEF tales como peón de jardinería y peón de limpieza.

Estos últimos programas tienen una duración de entre 6 y 9 meses de contrato, y se pondrán en marcha el día 25 de noviembre. Los candidatos y candidatas a ocupar los puestos han de ser derivados de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.

Respecto al resto de programas formativos, las y los interesados tienen un plazo de inscripción hasta el 25 de noviembre, en el que deberán inscribirse cumplimentando los distintos formularios destinados al efecto, bien en las instalaciones de ALEF, en C/Díaz y Barcala s/n (Sector III), o descargando los impresos de la página www.alefgetafe.org y presentándolos online.

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La concejala de Empleo, Nieves Sevilla, destaca “el continuo impulso del Gobierno Municipal en políticas de empleo, de manera que esta edición habrá un incremento en la contratación superior al 80%, lo que supone 44 puestos de trabajo más que en 2017, para lo que incrementamos el presupuesto del programa un 108%, superando el millón de euros, de los que 155.000 dedicaremos a la formación y 868.000 a la contratación”.

Los proyectos de formación en alternancia con empleo van a iniciarse en la Agencia Local de Empleo y Formación en noviembre, contratando a vecinos y vecinas desempladas por períodos de 6 y 9 meses, en los que realizarán labores profesionales en actividades municipales y cursarán módulos formativos que les permitan mejorar sus competencias para encontrar un empleo.

La concejala de Empleo ha destacado además que “el Ayuntamiento de Getafe aporta 553.120 euros, más de la mitad, lo que ha exigido una profunda reorganización del presupuesto a fin de poder llevar a cabo este ambicioso proyecto de empleo y formación en un contexto de presupuestos prorrogados por la oposición”.

El programa incluye este año novedades, como una mayor apuesta por perfiles no tradicionales, aunque éstos se siguen manteniendo y se incrementan, debido a las buenas perspectivas de empleo que tienen. Por lo tanto habrá especialidades profesionales tales como la ingeniería industrial, y técnicos de formación y empleo, además de diverso personal administrativo. En cuanto a la formación, en el programa de Cualificación, se van a impartir los de certificados de profesionalidad del campo de limpieza y jardinería; y otras acciones formativas transversales novedosas, tales como la Sensibilización para la Igualdad de Oportunidades, Comunicación en lengua inglesa, Fomento y promoción del trabajo autónomo y del emprendimiento, Habilidades para el empleo, y Herramientas digitales para la búsqueda de empleo, en este caso en los programas de Reactivación y Activación.

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El concejal de Sostenibilidad, Urbanismo y Vivienda del Ayuntamiento de Getafe, Jorge Rodríguez, ha presentado hoy estas Jornadas por el 20 Aniversario de la Empresa Municipal del Suelo y la Vivienda de Getafe, donde ha hecho un balance de su actividad a lo largo de estos 20 años, en los que “se han realizado más de 2.000 viviendas y casi 4.000 plazas de aparcamiento, además de numerosos locales comerciales, siempre con el objetivo fundamental de hacer más accesible la vivienda a aquellos vecinos con dificultades de acceder a una vivienda. Si la EMSV no existiera, 2.000 familias en Getafe habrían tenido serias dificultades para tener una vivienda digna”.

En la nueva legislatura del actual Gobierno Municipal, se está llevando a cabo la reinvención de la EMSV, para potenciar su labor social y de servicio público, para lo que se han desarrollado programas como el de alquiler social y público, ofreciendo viviendas de alquiler a un precio menor que el del mercado, para favorecer así su acceso a colectivos más vulnerables. Además así se consigue disminuir el número de viviendas vacías en el municipio, haciendo la EMSV de catalizador entre arrendador e inquilino.

Otro de los nuevos impulsos han sido las viviendas de emergencia social, que se han puesto en marcha junto a la delegación de Bienestar social, para procurar una vivienda a las personas afectadas por desahucios o pérdida de su domicilio habitual.

Asimismo destaca la Oficina de Atención a los Afectados por las Cláusulas Suelo de las hipotecas, de reciente creación, que en sólo 3 meses ha contabilizado ya a 1.017 personas atendidas. El objetivo es que todos los ciudadanos tengan a la EMSV como referente en materia de vivienda, ofreciendo también información sobre instalación de ascensores, rehabilitación de viviendas o eficiencia energética.

Adaptación de locales a las nuevas necesidades de los emprendedores

La EMSV sigue asimismo ejerciendo su labor de promoción, donde cabe destacar el alquiler y venta de plazas de garaje, y la comercialización de los locales, sobre todo los ubicados en Los Molinos y Buenavista.
Así se han marcado dos objetivos, por una parte desarrollar comercialmente los barrios, fomentando la implantación de comercios de proximidad, y por otra, adaptar los locales a las necesidades de los emprendedores del municipio. Este programa de adaptación y puesta a disposición de estos locales en alquiler o venta, se ha consensuado con las asociaciones y entidades de Getafe, de manera que conociendo la tipología de locales que los emprendedores necesitan, se han modificado su tamaño pasando de ser de 120 a 230 m2, a locales que van desde 35 a 230 m2. Ofreciendo una pluralidad de oferta y manteniendo los precios competitivos.

La EMSV desarrollará nuevos programas

El Concejal de vivienda ha anunciado que en próximas semanas se dará cuenta de los nuevos programas que se van a aponer en marcha “vamos a desarrollar el programa de captación de viviendas de alquiler, con el objetivo de potenciar el mercado de alquiler, haciéndolo más atractivo para arrendadores e inquilinos; vamos a impulsar la bolsa de alquiler de vivienda joven con nuevas medidas de dinamización; vamos a rehabilitar viviendas municipales, para los colectivos que actualmente no pueden acceder al mercado inmobiliario, puedan tener opciones de alquiler. El objetivo de estas medidas es potenciar el mercado de alquiler y el objetivo indirecto de que el precio del alquiler en Getafe se modere.

Programa de la jornada ‘La rehabilitación como motor de la regeneración urbana’ (PDF)

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Los vecinos y vecinas están siendo seleccionados previamente por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, para que en una segunda fase sea la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, junto a la delegación de Bienestar Social del Ayuntamiento de Getafe, quienes realicen la selección definitiva, atendiendo a las familias que pasan por mayores dificultades económicas en estos momentos en la ciudad.

Los 3 programas de cualificación, reactivación y activación profesional, permitirán dar empleo municipal a 80 peones (50 de jardinería y 30 de limpieza), 44 encargados, conductores, oficiales y ayudantes, así como a 12 técnicos y auxiliares administrativos. Estos contratos tendrán una duración de entre 6 y 9 meses y a través de ellos, los participantes podrán adquirir nuevos conocimientos para su incorporación en mundo laboral, a la vez que perciben un sueldo digno. El presupuesto destinado a estos programas se aproxima a los 1,8 millones de euros, financiados conjuntamente entre el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid.

La Agencia Local de Empleo y Formación, también está promoviendo actualmente el proyecto de movilidad internacional ODISEO, que permitirá la realización de prácticas empresariales becadas durante tres meses, en capitales europeas, a 30 alumnos de los cursos de certificado de profesionalidad impartidos por la ALEF. Este proyecto, enmarcado en la iniciativa comunitaria denominada ERASMUS+, cuenta con una financiación de 102.355 euros. La apuesta por la internacionalización de las acciones formativas dirigidas a personas en desempleo, que lleva a cabo el Gobierno Municipal, se ha multiplicado por 5 en el primer año de y medio de legislatura.

Como explica la concejala de Empleo de Getafe, Nieves Sevilla “el conjunto de la programación solicitada y finalmente conseguida por la ALEF es muy positivo, logrando un total de 2,5 millones de euros de los 2,64 millones solicitados. Mención especial debe darse a la voluntad e impulso del Gobierno Municipal en políticas de empleo, en contraste con el gravísimo retroceso que éstas experimentaron durante los años de gobierno del Partido Popular en Getafe, hasta su casi desaparición”.

Las medidas de formación se engloban en la importante y apuesta del Gobierno Municipal en materia de empleo, dentro de esta destacan los 8 cursos de aeronáutica que se están impartiendo con recursos municipales, por un importe cercano a los 400.000 euros, tras haber firmado un convenio con Airbus. Además la Agencia Local de Empleo y Formación ofrecerá 35 cursos para jóvenes, en diferentes áreas y especialidades, con certificado de profesionalidad, que comienzan el próximo mes de diciembre y durarán hasta finales de 2017. Así 525 jóvenes podrán acceder a esta formación gratuita.

Además, recientemente se ha celebrado la I Feria de Empleo de Getafe ‘Getafemplea’ organizada por el Ayuntamiento a través de sus entidades municipales ALEF y GISA, con el objetivo principal de impulsar la el contacto directo entre las empresas más importantes de la ciudad y los vecinos y vecinas que buscan empleo u otras alternativas laborales. Más de 5.000 personas han asistido a la feria, donde se entregaron 7.428 currículos, mientras que a través de internet se contactó con las empresas en 2.034 ocasiones.

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