El edil de Getafe le has trasladado la necesidad urgente de la remodelación integral de la estación de Getafe Industrial, así como de las dos pasarelas que conectan con esta estación. Asimismo se han tratado los nuevos apeaderos que solicita el Ayuntamiento de Getafe en Tecnogetafe, Nassica y Carpetania II. Al respecto de estos nuevos apeaderos, el director general de ADIF se ha comprometido a reevaluar las condiciones de idoneidad.

Con respecto a la estación de Getafe Industrial, Bravo ha informado que está en proceso de rescisión un contrato anterior para la cuadruplicación de la vía que incorporaba estos trabajos, por no haberse ejecutado. Cuando se solucione ese trámite, se podrá licitar ya el proyecto para las obras concretas de Getafe Industrial.

En cuanto a las vibraciones de los trenes de Cercanías denunciadas por algunos vecinos y el Gobierno Municipal, ADIF va a remitir un informe con las acciones que han llevado a cabo, a petición del Ayuntamiento, tras haberse detectado mejoras, entre las que figuran la reducción de la velocidad y el cambio de elastómeros.

También se ha tratado la petición realizada por el Ayuntamiento de Getafe del aumento de la frecuencia de la línea C3, donde ADIF se había comprometido no sólo a la mejora de la frecuencia, sino además al cambio de señalización que utilizan internamente, permitiendo llevar a cabo más trayectos por hora.

Rodríguez también ha recordado al director general de ADIF, la necesidad de abordar los compromisos adquiridos con los vecinos de Perales del Río, para la compensación del paso del AVE por este barrio de Getafe.

Además de realizar el seguimiento de estos temas personalmente, junto a los responsables de ADIF en las próximas semanas, el concejal de Urbanismo de Getafe ha anunciado que próximamente pedirá una reunión con el responsable de RENFE, para tratar otros temas importantes, como la apertura de los dos accesos peatonales a las estaciones de Las Margaritas desde El Bercial y Sector III desde San Isidro, así como la mejora del aparcamiento del apeadero del Sector III.

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Esta superficie, cuenta entre sus nuevos empleados con vecinos de Getafe que han sido contratados a través de la bolsa de empleo de la ALEF. Este proceso de selección se desarrolló gracias al convenio que firmó la empresa con el Ayuntamiento de Getafe, que supondrá además una colaboración continuada a través de formación y asesoramiento, así como su participación en el espacio Coworking.

La alcaldesa recordó a los asistentes la importancia de que este tipo de negocios se desarrollen en Getafe, por la generación de empleo que implica y por los servicios que ofrece. También se refirió a la importancia de que el Ayuntamiento continúe potenciando este tipo de convenios que benefician a los vecinos de Getafe y complementan la importante oferta de las pequeñas y medianas empresas.

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Sara Hernández ha agradecido a Media Markt “la confianza que ha depositado en los servicios municipales, seleccionando el personal a través de la Empresa Municipal de Empleo y Formación ALEF y tener a Getafe como punto de referencia para instalar aquí la tienda más tecnológica de toda España, donde próximamente empezarán a trabajar vecinos y vecinas de Getafe, algunos de ellos en riesgo de exclusión social”.

Por su parte el gerente de Media Markt, Luis Javier Estéve ha agradecido la colaboración por parte del Ayuntamiento de Getafe “somos una empresa descentralizada, instalada en Getafe desde 2001, y estamos haciendo un esfuerzo por estar junto al Ayuntamiento en todo lo que sea crecimiento económico” en Getafe.

La compañía ha recibido más de 1.000 currículos, entre los cuales se han escogido a 200 candidatos para las dinámicas de grupo, un proceso en el que ha colaborado la empresa local de Empleo y Formación ALEF. A través de este convenio, el Ayuntamiento ha derivado los currículos y de la bolsa de trabajo municipal y ha cedido las instalaciones para llevar a cabo las entrevistas.

Para una mayor eficacia en los procesos de selección de personal, en este convenio han participado conjuntamente ALEF y GISA. El convenio se ajusta a las necesidades actuales, incluyendo compromisos y acciones concretas, recogidas a través de la Mesa Local por el Empleo. Tras su firma, Media Markt se une a la red de empresas privadas que colaboran con el Ayuntamiento en la formación profesional para el empleo y la inserción laboral.

Media Markt se ha comprometido a participar en los servicios del Espacio Coworking gestionado por GISA, atendiendo sesiones formativas o coloquios destinados a empresas y emprendedores, así como en otras acciones que posibiliten la formación en emprendimiento, formación y creación de empleo.

Media Markt asesorará además al Ayuntamiento en la elaboración de los planes de formación relacionados con su sector y acogerá, previo acuerdo, a los alumnos en prácticas no laborales que estén realizando cursos de formación ocupacional en el ALEF. El Ayuntamiento, para este proceso que ya está en curso, pondrá a disposición de Media Markt las instalaciones necesarias para la formación continua.

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