Getafe contará con un nuevo espacio de trabajo enfocado en el bienestar animal, para seguir avanzando en materia de derechos y que resuelva y fomente la convivencia entre vecinos y animales. Así, a iniciativa de la concejalía de Medio Ambiente y Transición Ecológica del Ayuntamiento de Getafe, se ha creado la Mesa de Bienestar Animal. Este nuevo espacio de participación ciudadana, nació en el último Consejo de Sostenibilidad, celebrado ayer el jueves 16 de mayo.

Esta nueva estructura compuesta por los partidos políticos con representación institucional; vecinos concienciados en esta materia y el tejido asociativo, nace con múltiples objetivos, entre los cuales destaca cumplir con la nueva normativa estatal en materia de Bienestar Animal, así como con la normativa de Protección de los Animales de Compañía de la Comunidad de Madrid y la ordenanza municipal de Medio Ambiente.

Según afirma el concejal de Medio Ambiente y Transición Ecológica, Jesús Pérez, este espacio nace “para dar respuesta a los retos que tenemos en Getafe en esta materia, y para ello debemos llevar a cabo políticas ambiciosas, en contacto con el tejido asociativo, que conoce de primera mano la realidad de los animales. Desde las instituciones debemos fomentar el respeto hacia los animales y salvaguardar la buena convivencia entre animales y vecinos”.

La aplicación del método CER en las colonias felinas (captura – esterilización – retorno), la gestión de la fauna salvaje o el control de las especies exóticas invasoras son algunos de los asuntos que abordará este nuevo espacio.

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El Polideportivo Juan de la Cierva acogerá LudoGetafe, los próximos días 13 y 14 de mayo, de 11:30 a 20:30 horas. La cita propone unas jornadas lúdicas donde disfrutar de actividades y juegos para todos los gustos y edades, donde habrá torneos; presentaciones de juegos, un área de juego libre, así como stands de editoriales. Este evento está organizado por Generación X, fomentando así la participación del comercio local y cuenta con la colaboración de le delegación de Deportes. La entrada es totalmente gratuita. Toda la información está en ludogetafe.com

El concejal de Deportes, Javier Santos, anima a “participar de esta experiencia única y emocionante, donde pasar el día en familia en un espacio deportivo, en el que podrán acercarse a todo tipo de juegos de mesa, para todos los niveles y edades, juegos de robótica, VR y Lasertag, donde más allá de las actividades físicas, podrán adentrarse en otras novedades tecnológicas”.

Dentro de las ponencias, se podrá asistir a AP Show en directo; o a la Charla sobre Juegos de Rol por Mario Escobar. Las jornadas contarán también con la visita de Sergio Vaquero y Nancy Yao de Análisis Parálisis. En el apartado de juegos, stands y expo, habrá torneos, partidas y demos; Blood Bowl, Cartógrafos, Vintage, Demostración y partidas No Game Over; Demostración SOS Titanic, Savernake Forest, King of monstrer Island, Terra Mare. Para el torneo de bloodbowl se pueden apuntar en la página web de ludogetafe. Para el resto de torneos, en el stand correspondiente antes del comienzo del torneo.

También se podrá participar en los talleres Plus Plus y Crea tu Aventura. Habrá Exposiciones y Photocall, con la exposición única en España ‘Los juegos de mesa a través del tiempo’; la exposición sobre la saga cinematográfica de El Señor de los Anillos. Y Photocalls de Star Wars; El Señor de los Anillos y Juego de Tronos. Además de diferentes stands. Dentro del apartado ‘Juguetronica’, se podrá disfrutar en la zona interior, del Espacio Laser tag y VR; y en el exterior, de una exhibición de robótica.

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La alcaldesa, Sara Hernández, ha agradecido a todos los representantes de la Mesa, “el gran trabajo realizado y todas las aportaciones que nos han llegado tanto de los agentes sociales como de algunos grupos municipales, en estos momentos tan difíciles la apuesta por el empleo tiene que ser más fuerte que nunca. Desde el Gobierno Municipal agradecemos haber conseguido este consenso y que cada una de las partes se vean reflejadas, a pesar de que todavía unos pocos prefieren no participar”.

En el documento se recogen más de 160 propuestas por el empleo en Getafe. Esta nueva estrategia pretende ser una herramienta más que sumar a la recuperación económica y social de Getafe, con propuestas de acciones a corto, medio y largo plazo. Nace tras varios meses trabajando mano a mano con los agentes sociales y grupos municipales, haciendo aportaciones tanto por los miembros del Consejo Económico y Social, compuesto por sindicatos comarcales y organizaciones empresariales; así como por parte de los representantes de la Mesa por el Empleo, compuesto por grupos municipales; sindicatos y organizaciones de comerciantes.

Entre las propuestas de esta estrategia destacan su alineación los Objetivos de Desarrollo Sostenible, mediante la agenda urbana, la economía circular y la economía social. Otra propuesta es el fomento de la construcción y rehabilitación a través de la Empresa Municipal del Suelo y la Vivienda, con la creación de un certificado verde e introduciendo cláusulas en los contratos que exijan esta condición. También se contempla el desarrollo de un Plan Estratégico de Comercio y un Plan de Reindustrialización dentro del concepto de industria 4.0, con una mayor digitalización y avanzando hacia una economía intensiva en innovación, de baja huella energética y altamente productiva.

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Reubicando actos y eventos, alterando fechas o suprimiendo fiestas locales, abordando el sostenimiento de contratos y empleos a través de empresas auxiliares; o desarrollando protocolos para la apertura de las bibliotecas, teatros y otras instalaciones culturales. Y nos hemos visto obligados a hacerlo de manera autónoma ante la ausencia de propuestas coordinadas desde la Consejería de Cultura de la Comunidad de Madrid.

En este contexto, ante la demanda reiterada de coordinación e información que venimos trasladando a la Consejería de Cultura desde distintos ayuntamientos, el director general de Promoción Cultural, se ha limitado a decir que va a cumplir con lo recogido en el Real Decreto – Ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apoyo al sector Cultural por parte del Gobierno de España.

La consejería de Cultura debe asumir el papel que le corresponde, que trasciende con mucho a lo referido en esta única comunicación oficial recibida en todo este periodo, y a la que acabamos de referirnos en el párrafo anterior.

Es necesario afrontar esta situación que va más allá del ámbito cultural, tomando medidas sobre rediseño de los espacios, higiene y seguridad sanitaria, organización de los eventos, y todo esto excede a la competencia municipal por lo que se precisa una coordinación e implicación de las diferentes administraciones. Consideramos imprescindible que la Comunidad Autónoma lidere este proceso y aporte a los ayuntamientos el soporte y los apoyos necesarios para que se realice de manera coordinada y eficaz.

Por lo que exigimos de forma urgente una reunión con la consejera de Cultura, y la constitución de una mesa de trabajo interadministrativa que aborde de manera coordinada el diseño de políticas públicas en el ámbito cultural en el marco de excepcionalidad que vivimos.

La cultura tiene un papel fundamental en la reconstrucción de la nueva normalidad. Es el esqueleto sobre el que se construye la cohesión social, un agente de cambio primordial. Es generadora de conocimiento, potenciadora económica, representa la pluralidad, es referencia de identidad y un espacio de diversidad que confiere a la ciudad un marco de encuentro y socialización, de referente educativo, de convivencia y multiculturalidad.

La cultura, el arte, su acceso, su creación y su disfrute, deben considerarse como una necesidad básica y primordial. Por tanto, la recuperación de la actividad cultural es esencial porque con ella recuperamos nuestra propia identidad colectiva, recuperamos la autoestima y superamos los miedos. Pero hay que hacerlo de manera prudente, atendiendo a las máximas garantías de seguridad tanto de espectadores como de artistas. Hay que velar por el público y por la escena.

Esta petición viene realizada por los concejales de Cultura de los siguientes ayuntamientos:

Luis José Domínguez Iglesias (Getafe), Sonia López Cedena (Alcorcón), María Aranguren Vergara (Alcalá de Henares), Montserrat Fernández Gemes (Arganda del Rey), Alejandro Martín Jiménez (Móstoles), Guillermo Portero Ruiz (Pinto), Mónica Sebastián Pérez (Fuenlabrada), Emilia Escudero Amado (Coslada), Rosa María Encuentra Mérida (Galapagar), Josefa Gil García (Velilla de San Antonio), Marta Cumbreño Sánchez (Mejorada del Campo), Tatiana Jiménez Liébana (San Sebastián de los Reyes), Alicia Pérez Puertas (Morata de Tajuña), Gema García Torres (Parla), María José Cappa Cantos (Navalcarnero) y Luis Pueyo Valcárcel (Ciempozuelos).

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Ayer 21 de mayo se celebraba el día Mundial de la Diversidad Cultural para el Dialogo y el Desarrollo, proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, con la intención de reivindicar las diferencias culturales como motor de desarrollo y evolución, tanto a nivel personal como social.

Como dice el Manifiesto “los ciudadanos de Getafe procedemos de diferentes rincones del mundo  y estamos orgullosos de aportar nuestros conocimientos y nuestros esfuerzos para crear una ciudad  y una sociedad más justa, sostenible y solidaria, donde ningún ser humano sea discriminado por su color de  piel, origen, sexo, religión o  capacidades”. Y aboga por la defensa de la diversidad cultural “que contribuye al progreso económico, social y cultural, así como al desarrollo de una sociedad basada en la convivencia y en el respeto, donde ningún ser humano sea excluido o tratado como invisible”, y la corresponsabilidad de todos los actores como administración, movimientos sociales y ciudadanía, en el trabajo conjunto por la convivencia, con iniciativas dirigidas a erradicar el racismo y la xenofobia de nuestros entornos.

En relación a la situación que se vive por la COVID-19, expone el Manifiesto que “en estos momentos donde algo tan pequeño como un virus ha alterado nuestro modo de vida, debemos ser conscientes de que las pequeñas acciones son importantes. Las pequeñas acciones que nos acercan a quien tenemos cerca, sin importar las diferencias sino lo que nos une, lo que nos hace sufrir y lo que nos hace ser personas que construimos una sociedad, y donde es necesario, más que nunca, estar unidos para superar las dificultades con las que nos encontramos día a día”.

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Por su parte, la Asociación KifKif dedicará la semana del 2 al 8 de diciembre a unas Jornadas de Puertas Abiertas donde se realizará la prueba rápida del VIH, en su sede de calle Madrid 71, 4º A de Getafe.

El concejal de Salud, Javier Santos, ha animado “a todos los vecinos y vecinas a informarse, por la importancia que tiene la prevención, pero también para apoyar la convivencia con las personas, que viven junto a nosotros y tienen esta enfermedad”.

Los centros de salud de la ciudad también han planificado actividades, aumentando la visibilidad de la enfermedad con lazos rojos; repartirán información, habrá proyección de cortos con información general y sobre enfermedades de transmisión sexual, y también hará actividades de concienciación con los equipos de trabajadores y trabajadoras.

El Día Mundial del SIDA se conmemora anualmente el día 1 de diciembre y se dedica a conocer los avances en la lucha contra esta enfermedad. El lema de este año es ‘Las comunidades marcan la diferencia’. En estas comunidades se integran los educadores de iguales, las redes de personas que viven con el VIH o están afectadas por el virus; colectivos de riesgo; trabajadores sanitarios; proveedores de servicios de puerta a puerta; las organizaciones de la sociedad civil y los activistas populares. Son grupos que defienden a su vez los derechos de las personas con esta enfermedad y que luchan para que el problema se siga visualizando socialmente, siga estando presente en la agenda política y se siga avanzando en la consecución de resultados positivos para todos.

La conmemoración de este día mundial es una oportunidad para celebrar y respaldar los esfuerzos mundiales para prevenir nuevas infecciones por el VIH, ampliar la conciencia social y los conocimientos sobre el virus y apoyar a las personas seropositivas.

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Estas informaciones, están tan arraigadas que es necesario comabtirlo a través de información veraz, sensibilización y conocimiento para que estos tópicos no dificulten la convivencia de la ciudadanía, ni sean instrumentalizados para lograr objetivos particulares.

A través de la Red de Ciudades Interculturales se está poniendo en marcha a nivel Europeo y de forma más directa en distintas ciudades de España como Getafe, la Estrategia Antirrumores. Con esta herramienta se quiere facilitar el encuentro y el conocimiento entre las diferentes realidades que componen la vida de una ciudad.

Desde la Mesa para la Convivencia de Getafe renuevan su lucha contra la intolerancia que dificulta la convivencia, al mismo tiempo que se apuesta por la tolerancia en positivo que permite la incorporación de todas las realidades como algo propio.

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La alcaldesa Sara Hernández, ha mostrado el apoyo a la Mesa de la Convivencia en estas acciones contra el odio y por la tolerancia y el respeto en nuestro municipio “esto tiene mucha relación con el borrador del Plan de Convivencia que la propia Mesa está trabajando, y que ahora se está presentando en todos los barrios de Getafe para todos los vecinos y vecinas lo conozcan y puedan hacer sus aportaciones, no podemos olvidar la necesidad y la reclamación vecinal para que Getafe tenga una Ordenanza de Convivencia, que se basará en este Plan de Convivencia que ahora se está debatiendo”.

El manifiesto apuesta por una ciudad libre de racismo y de xenofobia, para lo que es necesario “promover espacios de educación, sensibilización, prevención y promoción en valores cívicos, justicia y lucha contra la discriminación, desde la familia, los centros escolares, los espacios públicos, centros cívicos, centros de salud, los medios de comunicación, las administraciones, etc.”

Pide asimismo que se implemente la “estrategia integral contra el racismo, discriminación, xenofobia y otras formas de intolerancia”, dotando de los recursos necesarios, incorporándola de forma transversal a todas las políticas públicas del Ayuntamiento.

El Manifiesto denuncia además las políticas de “cierre de fronteras” y “muros” de Europa que impiden a los refugiados su derecho de protección, que niegan la libre circulación, y les someten a centros de internamiento donde se vulnera su dignidad. Pero llama la atención también sobre los estereotipos negativos del día a día de cada uno, en diversos ámbitos, en los medios de comunicación, en el trabajo, en la calle e incluso, a veces, entre familiares y amigos. Y recuerda que el 85% de las agresiones por delitos de odio no se denuncian.

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El presupuesto presentado a la Mesa por el Empleo, formada por representantes de empresarios, sindicatos, la Corporación Municipal y partidos políticos, y por el Gobierno Municipal, contempla un incremento de más de 850.000 euros para fomentar el empleo en el municipio, con programas de recualificación profesional y de garantía juvenil para menores de 30 años, programas mixtos que permiten adquirir conocimientos en múltiples áreas, cobrando un sueldo digno, así como impulsar nuevos programas de subvenciones para la formación. Asimismo el proyecto de presupuesto contempla destinar 70.000 euros de ayudas económicas destinadas a los vecinos y vecinas que por su situación económica no pueden acudir a entrevistas de trabajo o cursos de formación, siendo la Agencia Local de Empleo, con estas ayudas, quien pagaría los costes de desplazamiento. La concejala explicaba que “estas medidas no podrán llevarse a cabo por el momento al no haberse aprobado en el Pleno los Presupuestos, poniendo en riego los planes formativos y de fomento del emprendimiento para los vecinos de Getafe”.

Muy buena valoración de la I Feria de Empleo

Además se presentó la valoración de la ‘I Feria de Empleo de Getafe’, considerada como muy positiva por el Gobierno Municipal y los representantes de los empresarios y sindicatos, no sólo por el alto nivel de participación, sino por las posibilidades reales de encontrar un trabajo en el corto y medio plazo. Además, el Ayuntamiento ha recibido recientemente una carta de agradecimiento remitida por el director General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, Michel Servoz “por la participación de la Feria de Empleo de Getafe, en la red de eventos de la 1ª Semana Europea de la Formación Profesional”.

Más de 5.000 personas asistieron a la I Feria de Empleo de Getafe ‘Getafemplea’ organizada por el Ayuntamiento a través de sus entidades municipales ALEF y GISA, con el objetivo principal de impulsar el contacto directo entre las empresas más importantes de la ciudad con los vecinos y vecinas que buscan empleo.

Se celebró los días 17 y 18 de noviembre en el polideportivo de Juan de la Cierva. Las empresas participantes, ofrecieron trabajos de diferentes perfiles laborales a los interesados, que iban desde traductores hasta mecánicos, pasando por auxiliares administrativos, pintores o asesores inmobiliarios. De las personas asistentes, un 47% estaban desempleadas; un 41,9% eran estudiantes y personas en búsqueda de su primer empleo y un 10,8% tenían ya empleo. Durante los dos días que duró la feria, las empresas recibieron 7.249 currículos en mano y 2.034 a través de la página web habilitada con las ofertas de empleo concretas. Más del 60% de los participantes afirmó haber entregado entre 10 y 20 currículums cada uno y un 41% pudo realizar una entrevista personal o prueba de selección en el propio recinto.

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Esta mesa dirigida a emprendedores, autónomos, pymes y grandes empresas, dará comienzo a las 10:00 horas, se enmarca en el ciclo de Mesas de Innovación que desarrolla GISA, con el objetivo de despertar el interés, fomentar la participación activa y la implantación de elementos innovadores en las pymes de Getafe. Correrá a cargo del ponente Jesús Tapiador, de la empresa Tecnoderecho. Los asistentes podrán saber más sobre las ventajas de desarrollar una buena estrategia digital para las pymes.

Para más información pueden llamar a GISA, teléfono: 91 665 36 20

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