Para la alcaldesa, Sara Hernández “nuestra apuesta por los programas de empleo y formación para vecinos y vecinas de Getafe es cada vez mayor y de más calidad, porque no sólo queremos el pleno empleo en nuestro municipio, sino que los trabajadores y trabajadoras se sientan cómodos y felices, trabajando en las mejores condiciones, procurando que además sea en empresas situadas en nuestra localidad”.

Se trata de un novedoso programa integral de formación y empleo donde se combina la experiencia profesional adquirida como trabajador real a jornada completa, con la formación en diferentes competencias transversales orientadas hacia el empleo, como son la informática aplicada a la búsqueda activa de empleo o el inglés. Asimismo, los participantes recibirán módulos formativos de igualdad de oportunidades, prevención de riesgos laborales, y de habilidades sociales, un aspecto en el que el colectivo destinatario experimenta graves carencias como consecuencia de su prolongada permanencia en desempleo.

15 de los 30 participantes serán contratados durante un período de 10 meses para realizar actividades de ámbito municipal, con el objeto de reforzar sus competencias laborales y sociales para la posterior búsqueda de empleo y el acceso al mercado de trabajo. Ejercerán profesiones de jardineros, pintores, albañiles y cerrajeros.

Los otros 15 participantes llevarán a cabo tareas exclusivamente formativas, y recibirán orientación y tutorías. El trabajo a realizar con los y las participantes, permitirá el desarrollo de competencias transversales adecuadas para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral. Tras la finalización de los contratos laborales y acciones de mejora de la empleabilidad, los y las participantes seguirán trabajando con la tutora responsable del programa durante un período de 3 meses, para conseguir el objetivo de un empleo sostenible en el tiempo, que permita al participante una independencia y autonomía ocupacional, ya sin necesidad de apoyo en el ámbito de las prestaciones sociales gestionadas en el ámbito asistencial y de los servicios sociales.

El programa, que abarca un período de 15 meses entre 2018 y 2019, cuenta con un presupuesto total superior a los 500.000 euros, de los que la ALEF aportará 280.000, y el resto es financiado por una subvención de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid.

Nuevo programa europeo para jóvenes de entre 16 y 30 años

Recientemente se conocía que el Gobierno Municipal de Getafe conseguía traer a la ciudad un proyecto europeo para dar formación para integrar en el mercado laboral a jóvenes entre 16 y 30 años. Se estima que este novedoso programa que desarrollará la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), a través del Fondo Social Europeo, pueda comenzar en los meses de primavera. Con un presupuesto que supera los 800.000 euros se podrá dar formación a 84 jóvenes de Getafe que se encuentren en situación de desempleo y estén inscritos en el programa de Garantía Juvenil. Los participantes podrán contar con una beca de 300 euros mensuales. Más información en ALEF.

La entrada 30 personas desempleadas de larga duración participan en un novedoso programa integral de formación y empleo aparece primero en Ayuntamiento de Getafe.

Los vecinos y vecinas están siendo seleccionados previamente por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, para que en una segunda fase sea la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, junto a la delegación de Bienestar Social del Ayuntamiento de Getafe, quienes realicen la selección definitiva, atendiendo a las familias que pasan por mayores dificultades económicas en estos momentos en la ciudad.

Los 3 programas de cualificación, reactivación y activación profesional, permitirán dar empleo municipal a 80 peones (50 de jardinería y 30 de limpieza), 44 encargados, conductores, oficiales y ayudantes, así como a 12 técnicos y auxiliares administrativos. Estos contratos tendrán una duración de entre 6 y 9 meses y a través de ellos, los participantes podrán adquirir nuevos conocimientos para su incorporación en mundo laboral, a la vez que perciben un sueldo digno. El presupuesto destinado a estos programas se aproxima a los 1,8 millones de euros, financiados conjuntamente entre el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid.

La Agencia Local de Empleo y Formación, también está promoviendo actualmente el proyecto de movilidad internacional ODISEO, que permitirá la realización de prácticas empresariales becadas durante tres meses, en capitales europeas, a 30 alumnos de los cursos de certificado de profesionalidad impartidos por la ALEF. Este proyecto, enmarcado en la iniciativa comunitaria denominada ERASMUS+, cuenta con una financiación de 102.355 euros. La apuesta por la internacionalización de las acciones formativas dirigidas a personas en desempleo, que lleva a cabo el Gobierno Municipal, se ha multiplicado por 5 en el primer año de y medio de legislatura.

Como explica la concejala de Empleo de Getafe, Nieves Sevilla “el conjunto de la programación solicitada y finalmente conseguida por la ALEF es muy positivo, logrando un total de 2,5 millones de euros de los 2,64 millones solicitados. Mención especial debe darse a la voluntad e impulso del Gobierno Municipal en políticas de empleo, en contraste con el gravísimo retroceso que éstas experimentaron durante los años de gobierno del Partido Popular en Getafe, hasta su casi desaparición”.

Las medidas de formación se engloban en la importante y apuesta del Gobierno Municipal en materia de empleo, dentro de esta destacan los 8 cursos de aeronáutica que se están impartiendo con recursos municipales, por un importe cercano a los 400.000 euros, tras haber firmado un convenio con Airbus. Además la Agencia Local de Empleo y Formación ofrecerá 35 cursos para jóvenes, en diferentes áreas y especialidades, con certificado de profesionalidad, que comienzan el próximo mes de diciembre y durarán hasta finales de 2017. Así 525 jóvenes podrán acceder a esta formación gratuita.

Además, recientemente se ha celebrado la I Feria de Empleo de Getafe ‘Getafemplea’ organizada por el Ayuntamiento a través de sus entidades municipales ALEF y GISA, con el objetivo principal de impulsar la el contacto directo entre las empresas más importantes de la ciudad y los vecinos y vecinas que buscan empleo u otras alternativas laborales. Más de 5.000 personas han asistido a la feria, donde se entregaron 7.428 currículos, mientras que a través de internet se contactó con las empresas en 2.034 ocasiones.

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