Con estos programas de orientación laboral, uno de los cuales está dirigido en exclusiva a mujeres, el Gobierno Municipal quiere impulsar la inserción laboral de los vecinos y vecinas del municipio que se encuentran en situación de desempleo. Serán la cuarta y quinta lanzadera que operen en la ciudad, tras las ediciones realizadas en años anteriores con buenos resultados, con una media de inserción laboral del 60%.

La concejala de Empleo, Ángeles García asegura que las Lanzaderas Conecta Empleo son “una excelente herramienta de orientación laboral desde los medios digitales, que aportan mayor efectividad, al mismo tiempo que contribuyen a potenciar las habilidades y destrezas personales de sus participantes, aumentando las posibilidades de inserción laboral”.

Por su parte la concejala de Feminismos, Alba Leo, explica que “nuestra prioridad es destinar todos los recursos disponibles para luchar contra el desempleo, en este caso específicamente para mejorar la empleabilidad de las mujeres, puesto que seguimos siendo las más perjudicadas tanto en desempleo como en precariedad laboral”.

Las lanzaderas, que cuentan con la financiación del Fondo Social Europeo a través del programa POISES, son gratuitas y se dirigen a personas desempleadas de entre 18 y 60 años de edad, con cualquier nivel formativo, experiencia laboral y sector profesional. Los participantes, que contarán con el apoyo y el asesoramiento de técnicos especializados, tienen la oportunidad de realizar un completo programa de actividades para mejorar su empleabilidad y optimizar su búsqueda de empleo, al tiempo que comparten conocimientos y experiencia.

En la nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ podrán participar 30 personas y tendrá una duración de 5 meses, desde finales de octubre hasta finales de marzo de 2022.

Mientras, la ‘Lanzadera de Empleo para Mujeres de Getafe’ dirigida a mujeres, que también dispondrá de 30 plazas, se celebrará entre finales de este mes septiembre y finales de noviembre.

Los participantes de estos programas aprenderán a realizar un itinerario integral de búsqueda de empleo, a actualizar su currículum y afrontar una entrevista de trabajo y contactarán con empresas para darse a conocer. Las lanzaderas se desarrollarán en sesiones virtuales a través de aplicaciones informáticas y sesiones presenciales en ALEF y el Centro Municipal Mujer e Igualdad, respetando las medidas sanitarias de higiene y distanciamiento social.

Las personas interesadas en formar parte de estas lanzaderas deberán inscribirse a través de un formulario web o presencialmente en ALEF o el Centro Municipal Mujer e Igualdad. Los plazos para realizar la inscripción están abiertos hasta el 24 de septiembre, en el caso de la Lanzadera de Mujeres, y el 8 de octubre en el caso de la Lanzadera Conecta Empleo.

• Formulario de inscripción Lanzadera Conecta Empleo https://www.lanzaderasconectaempleo.es/formulario-de-inscripcion-lanzaderas-conecta-empleo-gps-empleo
• Formulario de inscripción Lanzadera para Mujeres https://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion

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La concejala de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe, Gema Cáceres anima a participar, destacando “la importancia que cobra aun más en este momento tener competencias digitales, como además está dejando claro la nueva situación que estamos viviendo a causa de las medidas que se están teniendo que adoptar por el COVID-19”.

La ‘Lanzadera Conecta Empleo’ cuenta con 20 plazas, destinadas a hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Pueden tener cualquier nivel formativo, desde carecer de estudios, hasta grados universitarios, y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa. Entre todas las personas inscritas, se hará un proceso de selección para elegir a los participantes. Dicho proceso, en cumplimiento con el Real Decreto de Estado de Alarma, se realizará de forma online o telemática, con entrevistas por videoconferencia o teléfono, en función de las necesidades o recursos de las personas apuntadas al programa.

Sus participantes realizarán actividades para mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral, como dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y visitas a empresas, entre otras.

Getafe ha contado durante los últimos años, con tres ediciones del programa lanzaderas de empleo, con buenos resultados, ya que el 60% de sus participantes ha mejorado su situación laboral, porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, ha emprendido su propio negocio, ha ampliado su formación o ha realizado un Certificado de Profesionalidad.

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Esta nueva edición del proyecto de lanzaderas de empleo, ha sido presentada en rueda de prensa, por la alcaldesa de Getafe, Sara Hernández; la concejala de Desarrollo Económico, Gema Cáceres; y las representantes de la Fundación Santa María la Real, Sonia González, y de la Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta. Tras la presentación han procedido a la firma del convenio de colaboración.

La alcaldesa, Sara Hernández, ha destacado “el compromiso del Ayuntamiento de Getafe con el empleo y la formación, siempre adaptándonos a cada época y las diferentes necesidades, por lo que ahora incidimos en el ámbito digital. Por eso, esta junto a otras iniciativas que hemos puesto en marcha, nos permiten seguir avanzando de forma rotunda y sentirnos orgullosos de pasar de una tasa de desempleo municipal que llegó a alcanzar el 23% en el año 2013, y que actualmente se sitúa en el entorno del 12%, menos de la mitad, con una población ocupada de vecinos y vecinas de 70.500 personas”.

La concejala, Gema Cáceres, explica que este proyecto “mejora las condiciones de  empleabilidad de nuestros vecinos y vecinas, como avalan los resultados que hemos obtenido desde su puesta en marcha hace 3 años, con un 60% de inserción laboral tras finalizar el proyecto y un 80% tras 6 meses, y nuevamente adaptándolo a las condiciones que nos demanda el mercado laboral actual y las importantes empresas de nuestra ciudad con las que estamos en continuo contacto”.

En esta misma línea de adaptación a las nuevas necesidades del mercado laboral, se han explicado Sonia González y Cristina de la Cuesta, la primera explicaba el cambio de metodología de la lanzadera “con nuevas acciones adaptadas a los distintos perfiles, de Alfabetización Digital dirigida a 10 participantes que apenas tienen competencias digitales para la búsqueda de empleo, y la parte de Lanzadera Conecta Empleo, dirigida a 20 personas, para mejorar las competencias personales y también las digitales”. Por su parte, Cristina de la Cuesta ha recordado “la importancia de adquirir competencias y habilidades pen el mundo digital, nuestro compromiso es con la superación de la brecha digital para que nadie se quede fuera”.

El  grupo de ‘Lanzadera Conecta Empleo’, contará con contenidos eminentemente prácticos y dirigidos a la inserción laboral que incluyen una amplia relación con empresas. Sus 20 participantes se reunirán 3 días a la semana, durante 4 meses.

El grupo del taller de ‘Alfabetización digital’ estará en todo momento enfocado a mejorar las competencias digitales que posean los alumnos y alumnas, y al tener dos niveles distintos, se podrán adecuar mejor los contenidos a las necesidades del alumnado. Sus 10 participantes deberán completar las 30 horas de formación, que se distribuirán a lo largo de un mes en talleres de contenido muy práctico.

Además se realizarán talleres satélites, en función de la demanda en los que tratarán diversos contenidos digitales básicos.

El plazo para las inscripciones comienza hoy mismo, para ‘Alfabetización Digital’ hasta el 11 de febrero, y para la ‘Lanzadera Conecta Empleo’ hasta el 31 de marzo. Las inscripciones se pueden realizar en la página web www.lanzaderasconectaempleo.es

Y en la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, sita en la calle Díaz y Barcala s/n, en el Sector III, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.

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