La Estrategia para el Empleo de Getafe 2019-2023, ha realizado hasta hoy 25 programas de empleo con la contratación de 1.022 desempleados

El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), ha puesto en marcha en el mes de noviembre dos nuevos programas de empleo que suponen la contratación de 103 personas desempleadas, y la conformación de un equipo técnico multidisciplinar de tutores y docentes especializados de 28 profesionales también contratados.

Previamente a estas contrataciones, en el mes de octubre, ha vuelto a bajar el desempleo en Getafe en 150 personas. Como explica la concejala de Empleo, Ángeles García, “seguimos luchando contra el desempleo en colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, como jóvenes, mujeres y desempleados de larga duración con edad avanzada”.

El primer programa es de Cualificación Profesional, donde participan 80 vecinos desempleados, durante 10 meses, tras lo que recibirán un Certificado de Profesionalidad El segundo programa es de Activación Profesional, para personas desempleadas de larga duración de 45 años o más, y conlleva la contratación de 23 participantes durante 8 meses. Una vez finalizada la formación se incorporarán en diferentes delegaciones municipales.

Estos dos nuevos programas se enmarcan en la Estrategia para el Empleo de Getafe 2019-2023; hasta el momento se han realizado 25 programas de empleo con la contratación de 1.022 desempleados, que han recibido formación de calidad y una experiencia laboral que ha mejorado su competencia profesional.

El Ayuntamiento de Getafe a través de la delegación de Empleo y Formación, ha ayudado a más de 280 personas, en lo que va de año, a tener más y mejores oportunidades de empleo, gracias a la Acreditación de la Experiencia Laboral. Esto ha sido posible a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, que cuenta con una oficina técnica para el asesoramiento de la Acreditación de la Experiencia Laboral, donde evalúa y acredita que la persona tiene dichas competencias profesionales.

Más de 280 personas han pasado por la Oficina de Acreditación Profesional de ALEF

Cualquier vecino de Getafe que tenga experiencia profesional o formación en una profesión, pero no tenga acreditación oficial, puede ser evaluado y acreditado allí en sus competencias profesionales. Pueden ponerse en contacto con esta oficina en calle Díaz y Barcala s/n, en el Sector III, teléfono 91 665 44 00. Más información en alefgetafe.org

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Como explica la concejala de Empleo, Ángles García, “Getafe continúa apostando por el empleo de calidad y el refuerzo de los servicios públicos, dando así mejor atención a  todos los vecinos, y apostando especialmente por las personas que más difícil lo tienen para encontrar trabajo, para que nadie se quede atrás”.

Estas contrataciones son las primeras de las 380 que se llevarán a cabo este año, en el marco de cinco programas de empleo dirigidos a colectivos de diferentes edades y con dificultades de inserción laboral, como es el caso de jóvenes o mayores de 45 años. Estos programas son algunos de los proyectos que están financiados con el presupuesto de 4.500.000 euros que el Ayuntamiento de Getafe ha dispuesto para 2022 en materia de empleo y formación. Con este mismo fin, Getafe cuenta también con 800 plazas de formación para este año.

Los programas permiten la activación o reactivación de personas desempleadas de larga duración y, en algunos casos, también su cualificación profesional, al recibir  formación certificada relacionada con el puesto que ocupan. Además, durante el periodo de contrato, todos los participantes en los programas reciben alguna formación para la mejora de sus competencias profesionales, tales como prevención de riesgos laborales, digitalización, sensibilización medioambiental, buenas prácticas en la ocupación, trabajo en equipo o habilidades sociales.

Los perfiles profesionales que se han incorporado en diferentes servicios municipales son: especialistas y técnicos de empleo, obras públicas, ingeniería industrial, informática, tecnologías de la información, comunicación, economía, sociología, psicología, igualdad, calidad, medio ambiente, educación, biblioteconomía y archivo, así como administrativos, conserjes, animadores juveniles y oficiales o peones de jardinería, albañilería, limpieza, mantenimiento y servicios generales.

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La alcaldesa se comprometió además a continuar trabajando para conseguir la construcción de las infraestructuras públicas necesarias para los mayores de Getafe, como centros de día en los Molinos, Buenavista y Perales del Río; residencias, y pisos tutelados o compartidos. Esta petición se ha venido reclamando al consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, desde hace varios meses, sin que la Comunidad de Madrid se haya comprometido aún a asumir las responsabilidades de sus competencias con los vecinos y vecinas mayores de Getafe.

En este encuentro, también se ha decidido impulsar la adhesión de Getafe a la Red Mundial de Ciudades Amigables con las Personas Mayores. Los mayores por su parte, pusieron de manifiesto su satisfacción ante el trabajo que se ha venido realizando en los últimos meses para impulsar el funcionamiento de un nuevo Consejo Sectorial del Mayor, con el objetivo ofrecer la mejor respuesta a las necesidades que este colectivo presenta en la actualidad en el municipio.

La Plataforma de Mayores Considera que “la crisis y las nulas políticas llevadas a cabo en esta materia por parte del anterior Gobierno Municipal, han supuesto un importante deterioro en la atención a los mayores de Getafe, ante lo que han pedido que se avance en el desarrollo del bienestar de los mayores, para lo que proponen actuaciones a corto y medio plazo”.

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