El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) y la empresa municipal Getafe Iniciativas (GISA), acercará sus servicios de orientación laboral y empresarial a Perales del Río el próximo martes 30 de junio. El Centro Cívico del barrio, acogerá de 11:00 a 14:00 horas una jornada de asesoramiento directo diseñada para impulsar la trayectoria laboral de los vecinos y potenciar el rendimiento de los negocios locales.

El concejal de Empleo, Roberto Fernández, ha señalado «queremos que las políticas de empleo y desarrollo económico que estamos llevando a cabo, y que nos han permitido alcanzar la mejor cifra de paro desde 2007, lleguen de forma accesible a todos los rincones de la ciudad. Acercar ALEF y GISA a Perales del Río, nuestro barrio más alejado del casco urbano, demuestra nuestro compromiso firme por facilitar la inserción laboral, la formación de calidad y el emprendimiento a todos los vecinos”.

Durante la mañana del martes, técnicos especializados de ambas entidades municipales responderán a las inquietudes de los vecinos del barrio, ofreciendo orientación tanto a quienes buscan empleo o desean mejorar su formación, como a aquellos que tengan la idea de emprender o quieran mejorar su negocio actual. Además de este asesoramiento personalizado continuado, la jornada contará con dos sesiones informativas específicas para profundizar en las herramientas disponibles: a las 11:30 horas se desarrollará la charla sobre «Emprendimiento laboral», y a las 12:00 horas tendrá lugar la sesión centrada en «Formación, empleo y acreditación profesional».

El traslado de estos recursos municipales a Perales del Río se enmarca en la Estrategia por el Empleo y el Desarrollo Económico 2024-2027. Esta apuesta ha llevado al Gobierno Municipal a incrementar recientemente en 1.000.000 de euros el presupuesto destinado al empleo. El trabajo conjunto de ALEF y GISA ha sido fundamental para reducir la cifra de desempleados a 7.939 personas, logrando en el último año asesorar a más de 460 personas en proyectos de viabilidad, colaborar con más de mil empresas e inyectar casi 2.000.000 de euros directos en el tejido local comercial.

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El Hub Getafe Aerospace Network (GAN), conformado por GISA, ALEF, empresas y centros tecnológicos de Getafe y el clúster Andalucía Aerospace, han suscrito un acuerdo de colaboración que consolida a Getafe como gran referente en el sector aeroespacial en España y Europa. Ha sien en el marco de la convención internacional Aerospace Defense Meetings, celebrado en Sevilla del 19-21 de mayo.

Como explica el concejal de Empleo, Roberto Fernández, “con este acuerdo, en Getafe damos un paso más en el posicionamiento de la ciudad como polo aeroespacial de España y uno de los principales de Europa, fortaleciendo nuestro papel como generador de empleo, atracción de inversión, talento e innovación industrial”.

La colaboración con Andalucía Aerospace refuerza además la articulación de un ecosistema aeroespacial nacional más competitivo, conectado, y con mayor proyección internacional, situando a Getafe en el centro de las alianzas que marcarán el futuro del sector.

Este convenio establece un marco de cooperación entre dos de los ecosistemas industriales más relevantes del país, impulsando el desarrollo de proyectos conjuntos de innovación, la captación y formación de talento, así como la conexión entre empresas, centros tecnológicos y administraciones.

La alianza permitirá generar nuevas oportunidades de negocio, favorecer la internacionalización de las empresas y reforzar la transferencia de conocimiento en ámbitos clave del sector. Asimismo, potenciará la organización conjunta de eventos, la participación en iniciativas de I+D+i y el desarrollo de programas formativos especializados.

El Hub Getafe Aerospace Network, GAN

La asociación está coordinada a nivel institucional y de junta directiva a través de Getafe Iniciativas GISA, cuyo objetivo es dinamizar y agrupar el tejido de la industria aeroespacial y de defensa en el municipio. También participa la Agencia Local de Empleo y Formación; ALEF; y otras empresas y entidades como MYC; FIDAMC; INVENTIA; IMDEA MATERIALES; INSYTE; TRIM COMPOSITES; PIBAB; FAIMM e INSTER.

El objetivo de esta iniciativa municipal creada en 2024, es mejorar la competitividad, estabilidad y crecimiento de las empresas que lo conforman; construir y potenciar la imagen de marca para Getafe en el sector; promover el desarrollo tecnológico; capacitación y retención del talento; promover sinergias y cooperación entre las empresas; facilitar la internacionalización y proyectar Getafe en el exterior y la canalización de ayudas públicas y relaciones institucionales.

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El empleo se ha reducido en un 40% desde que es alcaldesa Sara Hernández

Getafe sigue consolidándose como motor económico del sur de Madrid y de la región, con una bajada histórica hasta los 7.976 desempleados en el mes de abril de 2026. Es el mejor dato registrado en el municipio ha registrado en 19 años.

Se trata de un récord para la ciudad, alcanzado a pesar de que la población de Getafe ha crecido en más de 40.000 nuevos habitantes desde aquel mínimo previo a la gran crisis económica mundial. Un resultado que refleja la eficacia de las políticas locales de empleo, formación y desarrollo económico, así como la apuesta decidida por la colaboración con el tejido empresarial para atraer inversión y conocimiento.

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha destacado que “estos datos son la prueba de de que las políticas municipales funcionan cuando se invierte en formación, se ayuda a quienes más lo necesitan y se atraen nuevas empresas, y nos da más anergías para seguir empeñados en que Getafe sea sinónimo de empleo digno y de calidad”.

Desde 2015, cuando el  Gobierno Municipal actual asumió las competencias, el desempleo en Getafe se ha reducido en un 40% con respecto al anterior gobierno de derechas en la ciudad que incluso llevó las cifras de paro a superar los 16.000 desempleados, más del doble que actualmente.  

El trabajo de la Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe, ALEF, ha sido clave en este éxito. Así lo avala el recién renovado ‘Sello de calidad EFQM 400+ de Excelencia en Gestión’, que ayer mismo 5 de mayo, recibió ALEF, por parte del Club Excelencia en Gestión, reforzando su compromiso con la mejora continua, la innovación y la calidad en el desarrollo de políticas públicas de empleo.

ALEF destaca en sus resultados de 2025, con la gestión de 10 programas de fomento del empleo en el último ejercicio con 300 personas empleadas, más de 500 participantes en formación, más de 50 convenios de colaboración con empresas y una reducción de 422 personas desempleadas durante esos doce meses. En el último año se han impulsado 16 nuevos proyectos en colaboración con distintas entidades, como programas de capacitación digital, consolidación de la oferta formativa en sectores estratégicos como el aeroespacial e itinerarios personalizados de inserción laboral, en el marco de la Estrategia de Empleo 2024-2027.

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El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), pondrá en marcha en 2026 un nuevo Programa de Formación para personas desempleadas que contará con 240 plazas en modalidad presencial y online. La oferta incluye cursos con Certificados Profesionales y especialidades formativas del Catálogo del SEPE, reforzando la cualificación en sectores estratégicos y mejorando las oportunidades de acceso al empleo.

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha señalado que “apostamos por una formación pública útil y conectada con la realidad del mercado laboral. Estas 240 plazas responden directamente a las necesidades que nos trasladan las empresas de Getafe y permiten a muchas personas mejorar su empleabilidad con formación de calidad y prácticas reales en empresas”.

Con este nuevo programa, ALEF consolida el modelo implantado en ediciones anteriores, combinando formación presencial y online y priorizando los títulos oficiales. En el caso de los Certificados Profesionales, todos los cursos incorporan un módulo de prácticas no laborales en empresas, facilitando el contacto directo con el entorno productivo y aumentando las posibilidades de inserción laboral.

La programación prevista para 2026 incluye más de 16 acciones formativas en ámbitos como la industria y el sector aeroespacial, servicios, logística, comercio, administración, educación, transformación digital y empleos verdes. Entre los cursos ofertados se encuentran especialidades como montaje de estructuras e instalación de sistemas de aeronaves, fabricación de elementos aeroespaciales con materiales compuestos, mecanizado, community manager, docencia para la Formación Profesional, atención sociosanitaria, soldadura, gestión de almacenes, teleasistencia, climatización, jardinería, limpieza en espacios abiertos y zonas industriales, entre otros.

Las acciones formativas están dirigidas principalmente a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, aunque podrán participar también personas ocupadas que cumplan los requisitos. La preselección se realizará desde las Oficinas de Empleo y ALEF será la responsable de la selección final.

El programa incorpora además orientación laboral personalizada, con sesiones individuales para definir itinerarios formativos y profesionales adaptados a cada participante, reforzando el acompañamiento durante todo el proceso.

Las personas interesadas podrán informarse e inscribirse a través de la web de ALEF, por correo electrónico o de forma presencial en la Agencia Local de Empleo y Formación.

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La delegación de Igualdad del Ayuntamiento de Getafe pondrá en marcha desde el próximo mes de enero una nueva Lanzadera de Empleo dirigida a mujeres de la ciudad, una iniciativa que refuerza las políticas locales de igualdad, autonomía económica y acceso al empleo, con especial atención a mujeres víctimas de violencia de género.

La concejala de Igualdad, Elisabeth Melo, señala que “la igualdad real también se construye garantizando oportunidades laborales. Esta lanzadera es una apuesta política por acompañar a las mujeres que más lo necesitan, dotándolas de herramientas, confianza y apoyo institucional para recuperar su proyecto vital y profesional desde la autonomía”.

El Ayuntamiento de Getafe impulsa esta nueva Lanzadera de Empleo a través de su delegación de Igualdad, en colaboración con la Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe (ALEF), y con el desarrollo técnico del programa a cargo del Área de Empleo e Inclusión de la Fundación Santa María la Real.

La Lanzadera de Empleo contará con 20 plazas y está dirigida a mujeres mayores de 18 años residentes en Getafe, con independencia de su nivel de estudios, trayectoria profesional o experiencia previa. El programa se desarrollará de forma gratuita entre finales de enero y finales de marzo de 2026, combinando sesiones presenciales en con trabajo online. Pueden optar mujeres en situación de desempleo o con empleos precarios, y presta una atención prioritaria a mujeres víctimas de violencia de género.

A través de este recurso, las participantes recibirán orientación especializada en empleo, acompañamiento individual y grupal, mejora de competencias digitales, preparación de entrevistas y contacto directo con el tejido empresarial, con el objetivo de facilitar su inserción laboral o la mejora de su situación profesional.

Getafe cuenta además con una experiencia consolidada en este tipo de programas. En años anteriores se han desarrollado siete Lanzaderas de Empleo en la ciudad, en las que han participado 180 personas en desempleo, logrando que la mitad de ellas mejoraran su situación laboral mediante la incorporación al mercado de trabajo o el emprendimiento

Las mujeres interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito, disponen hasta el 26 de enero para inscribirse en este formulario online: https://www.lanzaderasdeempleo.es/lees-getafe-mujer-2026-inscripcion También de forma presencial, en el Centro Municipal Mujer e Igualdad, ubicado en la calle San Eugenio 8, y en la sede de ALEF, en la calle Díaz y Barcala, s/n.

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La IV Feria de Empleo y Emprendimiento de Getafe ha superado las expectativas, confirmando su liderazgo como la mejor feria de empleo de la Comunidad de Madrid. Más de 6.000 personas han participado en esta edición, donde se ofrecieron 411 vacantes activas a través del portal web, junto a oportunidades de prácticas, formación y orientación profesional.

En el evento participaron 72 empresas y entidades y 14 centros de formación, que ofrecieron un amplio abanico de ofertas en sectores tan diversos como el aeroespacial, sanitario, transporte, servicios, comercio y hostelería, consolidando a Getafe como un referente en la conexión entre formación y empleo.

La alcaldesa, Sara Hernández, ha destacado que “estos resultados demuestran que Getafe está a la cabeza de las políticas públicas de empleo en la Comunidad de Madrid. Nuestra Feria es la más completa, la que más oportunidades genera y la que mejor conecta la formación con el trabajo real. Apostamos por un modelo público, cercano y eficaz, donde la administración local juega un papel clave en la creación de oportunidades”.

El encuentro, organizado por el Ayuntamiento de Getafe a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), y Getafe Iniciativas (GISA), ha permitido que empresas y personas demandantes de empleo establezcan contactos directos, logrando que muchas vacantes difíciles de cubrir hayan encontrado ya candidatos adecuados. Varias empresas han iniciado entrevistas en las horas posteriores al evento, mientras que otras han presentado programas de formación interna que incluyen contratación directa.

También se han cerrado acuerdos entre centros educativos públicos y empresas para la realización de prácticas de Formación Profesional, reforzando la relación entre el sistema educativo y el mercado laboral. Además, entidades sociales han aprovechado la cita para difundir programas de inserción laboral para colectivos en riesgo de exclusión.

La diversidad y calidad de los contenidos ha sido otro de los pilares del éxito, con conferencias y mesas redondas de ponentes de prestigio como la periodista Paloma del Río, y talleres prácticos que han contado con una gran participación.

Entre las actividades más destacadas se encuentra la sala Gamer, donde jóvenes y adultos pudieron descubrir su perfil profesional a través del juego, así como los talleres interactivos para la mejora de competencias. También han participado empresas de formación del municipio con más de 30 años de trayectoria, poniendo en valor la vinculación entre el aprendizaje continuo y la inserción laboral.

La Feria de Empleo de Getafe ha vuelto a demostrar que es mucho más que un punto de encuentro entre empresas y demandantes, es una plataforma de impulso económico, formación y futuro, donde la ciudad muestra su potencial como referente regional y nacional en materia de empleo.

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El Ayuntamiento de Getafe presenta la cuarta edición de la Feria-Congreso del Empleo y del Emprendimiento GETAFEMPLEA 2025, que se celebrará los próximos días 21 y 22 de octubre en el Centro Cívico del Sector III. Se trata de un evento que consolida a Getafe como referente regional en políticas activas de empleo, emprendimiento y formación, impulsado por la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) y Getafe Iniciativas (GISA).

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha subrayado que “el empleo es la mejor política social y por eso en Getafe seguimos generando oportunidades para todos. Hoy contamos con las mejores cifras de empleo de los últimos 18 años, con 269 vecinos menos en desempleo que hace un año y la mitad de parados que hace una década. Estos resultados no son casualidad, son fruto de una estrategia de inversión pública y colaboración con las empresas y agentes sociales”.

El encuentro contará con una gran zona expositora donde empresas, entidades y organizaciones presentarán sus vacantes de empleo, previsiones de contratación, programas de formación y orientación profesional. Paralelamente, se celebrará un Congreso con conferencias, mesas redondas y ponencias de expertos en desarrollo económico, innovación y cualificación profesional.

GETAFEMPLEA 2025 abordará los grandes desafíos del mercado laboral derivados de la transición demográfica, ecológica, climática y migratoria, así como de la digitalización, robotización y la Inteligencia Artificial. El evento pondrá un foco especial en colectivos prioritarios como jóvenes, mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad y personas migrantes.

A raíz de los buenos resultados de las tres ediciones anteriores, este año se profundizará en el significado de los buenos empleos y las buenas empresas, analizando su impacto en la calidad de vida y en el desarrollo de proyectos vitales de la ciudadanía.

Además, se dará protagonismo a las nuevas profesiones, los perfiles más demandados y los sectores en crecimiento, así como a la preparación necesaria para acceder a ellos. Todo ello en un marco participativo que ofrecerá desde talleres prácticos hasta experiencias de realidad virtual, entrevistas de selección en directo y un innovador espectáculo de drones.

“Queremos que nadie se quede atrás, y para ello ponemos a disposición de la ciudadanía herramientas reales que les permitan no solo encontrar un empleo, sino también mejorar sus competencias y crecer profesionalmente. Ese es el camino que venimos recorriendo con la Estrategia de Empleo y Desarrollo Económico de Getafe”, concluye la alcaldesa.

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Cifras récord de empleabilidad en la ciudad

El Ayuntamiento de Getafe ha puesto en marcha una nueva edición del Programa de Empleo Joven para la Activación Profesional, en el que 13 jóvenes del municipio han comenzado un contrato laboral de ocho meses, combinado con formación en competencias digitales y acompañamiento profesional, gracias a la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF).

Esta iniciativa, que se enmarca en la Estrategia por el Empleo y el Desarrollo Económico de Getafe 2024-2027, se dirige a jóvenes con experiencia previa que buscan reorientar su carrera, ampliar competencias o retomar su desarrollo profesional. Los puestos cubiertos abarcan perfiles como técnicos de empleo, de informática o de formación; auxiliares administrativos; ordenanzas y técnicos de comunicación.

El concejal de Empleo, Roberto Fernández, ha destacado que “en el objetivo de no dejar a nadie atrás, tenemos muy en cuenta las dificultades de los jóvenes, ofreciéndoles herramientas reales para su futuro profesional. Es un compromiso con la igualdad de oportunidades, el empleo digno y la modernización de los servicios públicos”.

Este programa no solo promueve la empleabilidad juvenil, sino que también contribuye a mejorar el funcionamiento de los servicios municipales, incorporando perfiles cualificados y motivados que aportan valor a distintas áreas del Ayuntamiento.

Esta acción se suma a las políticas que han permitido a Getafe registrar en junio de 2025 la cifra más baja de desempleo de los últimos 18 años, con 8.001 personas desempleadas, a pesar de contar con más de 30.000 habitantes más que en 2007. Desde la llegada del actual Gobierno Municipal, el desempleo se ha reducido a menos de la mitad, pasando del 18% al 8% actual.

En el presupuesto de 2025,  la ciudad ha consolidado un incremento de 1.000.000 de euros en políticas activas de empleo, lo que está permitiendo desarrollar nuevos programas formativos y de inserción.

La Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe (ALEF) mantiene su liderazgo regional con 300 plazas formativas en 2025, incorporando títulos oficiales en modalidad teleformación, lo que permite adaptar la oferta a las nuevas exigencias del mercado laboral.

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Getafe consolidó 1.000.000 de euros de incremento en empleo para 2025

Getafe sigue consolidándose como motor económico del sur de Madrid y de la región. En junio de 2025, el municipio ha registrado 8.001 personas desempleadas, la cifra más baja en 18 años y el mejor dato de toda la serie histórica desde que Sara Hernández es alcaldesa.

Se trata de un récord para la ciudad, alcanzado a pesar de que la población de Getafe ha crecido en más de 30.000 nuevos habitantes desde aquel mínimo previo a la gran crisis económica mundial. Un resultado que refleja la eficacia de las políticas locales de empleo, formación y desarrollo económico, así como la apuesta decidida por la colaboración con el tejido empresarial para atraer inversión y conocimiento.

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha subrayado que “es un logro colectivo que demuestra el compromiso de esta ciudad con el empleo digno y de calidad. Tenemos hoy más población que nunca y, sin embargo, menos desempleo. Es la prueba de que las políticas municipales funcionan cuando se invierte en formación, se ayuda a quienes más lo necesitan y se atraen nuevas empresas”.

Desde 2015, cuando el  Gobierno Municipal actual asumió las competencias, el desempleo en Getafe se ha reducido más de la mitad, pasando de tasas superiores al 18% (16.066 desempleados) bajo el gobierno de la derecha a menos del 8% en la actualidad. Durante estos años, incluso en los peores momentos de la pandemia de la COVID-19, el Ayuntamiento impulsó un plan de ayudas directas de más de 5.000.000 de euros para desempleados, afectados por ERTE y comercios locales, que permitió reactivar la economía y consolidar la recuperación del empleo en los siguientes años.

El trabajo de la Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe (ALEF) ha sido clave en este éxito. ALEF se mantiene como el servicio municipal que más formación y oportunidades ofrece de toda la región, con 300 nuevas plazas en 2025 e incorporando por primera vez títulos oficiales en modalidad de teleformación para adaptarse a las necesidades actuales del mercado laboral.

En los Presupuestos Municipales para 2025, el Gobierno local ha consolidado el incremento en 1.000.000 de euros de las políticas activas de empleo, con el objetivo de consolidar estos datos históricos y seguir ofreciendo oportunidades reales a todas los vecinos.

El Ayuntamiento de Getafe reitera su compromiso de seguir trabajando para lograr el pleno empleo, consolidar un modelo económico sostenible y garantizar que ninguna persona se quede atrás.

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Por primera vez Getafe impartirá títulos oficiales en modalidad de teleformación

A través de 20 cursos en ámbitos como Climatización; Montaje de aeronaves; Zonas verdes; Recursos Humanos y otros

La Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe continúa liderando la formación y contratación de personas desempleadas en Madrid, y ya prepara otras 300 plazas adicionales para el año 2025 con un presupuesto de cerca de 1.000.000 de euros. La principal novedad será la teleformación para titulaciones oficiales.

Como explica el concejal de Empleo, Roberto Fernández, “apostamos por fortalecer las oportunidades en sectores como el aeroespacial e industrial, tan importantes en Getafe, pero también empleos verdes, transformación digital, comercio, administración o servicios”. 

La principal novedad para 2025, serán los títulos oficiales en modalidad de teleformación, apostando por una metodología actual y moderna, que ofrece ventajas como evitar desplazamientos, ofrecer flexibilidad y mejorar la conciliación familiar, compaginando esta oportunidad con otras actividades o necesidades vitales.

Además, también como novedad, los participantes realizarán al menos, dos sesiones individuales de orientación profesional, de al menos una hora de duración cada una, para favorecer la generación de itinerarios formativos y profesionales. Las sesiones las realizarán técnicos especialistas en orientación profesional.

La oferta de 20 cursos y en torno a 10.000 horas de formación será muy diversa: Montaje de Estructuras e Instalación de Sistemas y Equipos de Aeronaves, Mecanizado por Arranque de Viruta, Gestión de Recursos Humanos, Habilitación para la Docencia de Formación Profesional, Atención Sociosanitaria, Soldadura, Organización y Gestión de almacenes, Fabricación de Elementos Aeroespaciales con materiales compuestos, Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Climatización, Jardinería y zonas verdes, Limpieza en espacios abiertos y zonas industriales, Gestión de comunidades Virtuales, CMS y e-commerce, etc. La oferta formativa incluye cursos con títulos oficiales, que son Certificados Profesionales y cursos que son especialidades formativas del Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo (SEPE).

Las acciones formativas están destinadas a trabajadores desempleados, inscritos como demandantes de empleo, en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid. Las Oficinas de Empleo serán las responsables de efectuar la preselección, y ALEF seleccionará a los participantes definitivos de los cursos.

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