La alcaldesa, Sara Hernández, ha vuelto a destacar “nuestra voluntad para llegar a acuerdos con los grupos de la oposición que quieran sumarse al bienestar de Getafe. En este caso ha sido fácil porque nos une la voluntad de trabajar por el futuro de la ciudad y compartimos la sostenibilidad como un eje fundamental del trabajo del Ayuntamiento”.

Por su parte, Jesús Pérez ha señalado que “Getafe necesita que el Ayuntamiento refuerce el trabajo en hacer una ciudad más habitable para no dejar a nadie atrás. Porque solo así conseguiremos que de esta crisis salgamos algo mejor de lo que entramos. Por eso nos hemos centrado en medidas que se encaminaran al cambio de modelo energético, priorizando el autoconsumo por motivos medioambientales, pero también económicos. La producción local de alimentos. El cuidado de la salud mental y física, avanzando hacia la eliminación del amianto. Y la atención a la población más vulnerable”.

Este acuerdo es transversal a través de varias delegaciones municipales y con un claro componente verde. En el mismo se recogen propuestas como el incremento de la plantación de árboles por el área de Parques y Jardines, hasta los 6.000 este año, en diferentes barrios de Getafe y zonas verdes. A esta cantidad de árboles habría que añadir aquellos previstos en los proyectos de mejora de grandes parques e infraestructuras como son los de Alhóndiga- Sector 3, Parque de Antón Merlo junto al barrio de Buenavista y el Parque Lineal del Manzanares en el barrio de Perales del Río, proyectos estos que, con su ejecución, hará que el número de plantaciones superará los 10.000 ejemplares.

También se desarrollarán en Getafe nuevas líneas de subvenciones a través de la EMSV y la Concejalía de Urbanismo para la retirada de amianto en viviendas, así como para el fomento de las energías renovables en hogares particulares, manteniendo las correspondientes a cambio de ventanas y calderas que ya se vienen convocando desde el pasado año.

A través de GISA, está previsto un proyecto que asesore en materia de autoconsumo energético para mejorar la eficiencia de las empresas de la ciudad. GISA elaborará a su vez un proyecto piloto propio en sus instalaciones en este ámbito, que sirva de buena práctica y ayude a concienciar e incentivar el uso de las energías renovables.

Con LYMA se trabajará en la mejora de la recogida de residuos, prestando especial atención a la recogida de la materia orgánica en el ámbito comercial, con el objetivo de potenciar el uso del quinto contenedor y los beneficios del compost; además es necesario destacar el trabajo conjunto que se realizará en proyectos de reutilización con el objetivo de impulsar la economía circular del municipio. Este acuerdo incluye incrementar esfuerzos en dotar a los aparatos electrónicos que se utilizan en los hogares de una segunda vida, como los ordenadores o los pequeños electrodomésticos.

Otra línea de actuación será el establecimiento de medidas para el desarrollo de sistemas alimentarios sostenibles, en dos ejes: a través de acciones para reducir el desperdicio de alimentos, así como el desarrollo de las potencialidades de empleo y emprendimiento que implica el desarrollo agrario local como una vía de generación de puestos de trabajo. En esta línea, las Concejalías de Gobierno implicadas trabajarán en buscar una nueva ubicación de huertos, en los que, través de una entidad local, se pueda iniciar un trabajo de futuro para el desarrollo de una producción agrícola ecológica local, establecido por el Pacto de Milán, suscrito por el Ayuntamiento.

Mediante el acuerdo con Más Madrid Compromiso con Getafe también se refuerza la apuesta por la biodiversidad, para ello se elaborará un catálogo de puntos interés, así como una estrategia para la conservación y divulgación de las especies que habitan en la ciudad.

También se ha acordado una dotación específica para la revisión integral del Plan de Movilidad Urbana Sostenible, además del fortalecimiento de acciones dirigidas al cuidado de la Salud Mental, así como la mejora de las coberturas sociales a la población más vulnerable y agilización de los trámites de las ayudas.

El seguimiento de estos acuerdos se realizará en una comisión político-técnica entre las distintas Concejalías implicadas y el grupo municipal de Más Madrid Compromiso con Getafe.

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La alcaldesa, Sara Hernández, ha agradecido “la predisposición mostrada por las secciones sindicales para alcanzar este acuerdo que es bueno para la plantilla. Seguiremos apostando por el diálogo como principal herramienta de Gobierno tanto dentro como fuera del Ayuntamiento”.

Como explica la concejala de Recursos Humanos, Elisabeth Melo, “el acuerdo significa un respaldo a aspectos tan importantes como la conciliación, de manera que se pueda realizar el trabajo adecuándolo a las circunstancias personales, o cuidando la salud y la seguridad en la situación de pandemia que vivimos por la COVID-19. A la vez, modernizamos la administración local adaptando los puestos de trabajo a las nuevas formas de trabajo y a las nuevas tecnologías”.

El Ayuntamiento aportará los medios tecnológicos necesarios, en función de las necesidades de cada puesto. Asimismo la persona teletrabajadora puede optar por utilizar sus propios medios tecnológicos, con lo que se garantiza tanto el derecho a la conexión como a la desconexión digital.

• Este acuerdo establece procedimientos de solicitud y adaptación o modificación flexibles y adecuados, tanto para el personal  como de las necesidades del servicio. Se puede solicitar en cualquier momento y renovar de forma tácita si no hay cambios respecto a la autorización anterior.
• Se establecen asimismo sistemas de turnos y un baremo de preferencia en caso de que las solicitudes sean mayores que las posibilidades de tareas susceptibles de ser realizadas en teletrabajo. También se han recogido todos los aspectos de prevención de riesgos laborales, formación y protección de datos. 

Por otro lado, se hace entrega de la dotación material necesaria para teletrabajar, por lo que con ello se elimina la brecha digital entre los trabajadores y trabajadoras que quieran y puedan adaptar su puesto a esta nueva modalidad. Se aseguran asimismo los derechos laborales, la desconexión digital y se realizan las correspondientes recomendaciones y seguimiento por el servicio de Prevención.

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La alcaldesa de Getafe, Sara Herández, participó en este acto junto al delegado del Gobierno en la Comunidad de Madrid, José Manuel Franco, la alcaldesa de Alcorcón, Natalia de Andrés, el alcalde de Fuenlabrada, Javier Ayala, el alcalde de Leganés, Santiago Llorente, y el alcalde de Parla, Ramón Jurado, y telemáticamente la alcaldesa de Móstoles, Noelia Posse. La alcaldesa estuvo acompañada por el concejal de Movilidad, Carlos Enjuto.

El documento promovido por el Grupo Local de Voluntariado de Greenpeace Madrid, pretende servir de guía para las políticas municipales en el ámbito de la movilidad de cara a la recuperación tras la pandemia provocada por la COVID-19. A través de ocho grandes medidas, varias de la cuales ya se han puesto en marcha en Getafe, los ayuntamientos del pacto se han comprometido a adaptar sus ciudades priorizando a las personas, los servicios públicos, las zonas verdes, la movilidad peatonal y ciclista y el consumo local.

Ocho medidas para una movilidad más sostenible

– Modelo de ciudad de 15 minutos facilitando el acceso a los servicios públicos, espacios naturales y comercios esenciales sin tener que utilizar el coche, reduciendo así las distancias y los impactos que la movilidad contaminante causa en la ciudad.

– Fomentar los modos de transporte sostenible ampliando los espacios peatonales, vías ciclistas exclusivas y priorizando el transporte público, mediante medidas flexibles a corto plazo que puedan ser consolidadas en el futuro.

– Aplicar el modelo de ‘Ciudad 30’ reduciendo la velocidad en todas las calles, salvo en los ejes principales, reduciendo así el ruido y la accidentalidad, en previsión de los nuevos límites que la DGT fijará en vías urbanas.

– Aprobar un Protocolo Municipal Anticontaminación antes de 6 meses tras la firma del pacto, con medidas y umbrales de activación coordinados entre los municipios.

– Implementar Zonas de Bajas Emisiones, anticipándose a la obligación que impondrá la futura Ley de Cambio Climático para las ciudades de más de 50.000 habitantes.

– Rediseñar e impulsar las líneas de autobús urbano, actualmente cofinanciadas por las entidades locales y cuyos trazados son poco competitivos en la actualidad.

– Colaborar entre los ayuntamientos para solicitar medidas a otros organismos en aquellos ámbitos que excedan las competencias municipales, como son los servicios de Cercanías Renfe y la construcción de nuevos carriles Bus-VAO (dependientes del Gobierno de España), o la integración tarifaria en el transporte público, responsabilidad de la Comunidad de Madrid a través del Consorcio de Transportes.

A través de estas medidas, los ayuntamientos firmantes del pacto propuesto por Greenpeace han asumido un papel clave para generar un cambio social y ambiental acorde con la crisis ecológica y climática. Para Greenpeace la reconstrucción que sigue a la pandemia ha de ser una oportunidad para reinventar las ciudades hacia modelos más resilientes, sostenibles y socialmente justos con todas las personas, un cambio que inevitablemente pasa por mejorar la movilidad urbana.

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Gracias a este acuerdo se potenciarán las escuelas de baloncesto en Getafe, que se ampliarán por encima de las 20 que ha desarrollado esta temporada el CB Getafe. Se realizarán actividades conjuntas, que harán que la oferta deportiva de Getafe crezca tanto en cantidad como en calidad. Además a nivel federativo habrá una mayor relación, mejorando la formación de entrenadores y las oportunidades de los jugadores y jugadoras. Asimismo este acuerdo hará además que Getafe retenga el talento, evitando que tenga que marcharse a otros clubes.

La alcaldesa, Sara Hernández ha felicitado a sus responsables por el nacimiento del CB Estudiantes Getafe, por lo que supone en la puesta por el deporte desde la cantera, que enseña valores y principios. Ha destacado “el gran trabajo desarrollado en el baloncesto de base por el CB Getafe y agradecido a Estudiantes que hayan puesto sus ojos en Getafe para apostar por este proyecto, y reconocer sin duda el trabajo de la delegación de Deportes para que sea posible”.

El concejal de Deportes, Javier Santos, ha explicado que “desde el Gobierno Municipal es una noticia muy esperada porque llevamos trabajando más de un año para poder anunciar hoy este acuerdo”.

El presidente del Club Baloncesto Estudiantes, Fernando Galindo, ha manifestado que “para nosotros es una gran satisfacción establecer un marco de colaboración con Getafe, que creemos que será un compañero estupendo para crecer cuantitativamente en el número de chicos y chicas a los que formamos dentro de nuestro equipo de baloncesto”.

El presidente del Club Baloncesto Getafe, Enrique Carrero, ha agradecido el apoyo del Ayuntamiento porque “nacimos con la intención de inculcar el deporte y los valores y llevar el baloncesto cada vez más a la población de Getafe, tenemos más de 400 niños y niñas en las escuelas y a nivel federativo contamos con más de 30 equipos en todas las categorías”. Además añadía que “esta colaboración con los mejores nos va a ayudar a crecer y mejorar sobre todo en los campos de la educación y la formación, relanzando este deporte aún más”.

Por su parte, el presidente de la Fundación Incorpora Deporte y Cultura Solidarios, Iñaki de Miguel, ha mostrado su satisfacción “tanto por el trabajo que realizamos con las escuelas municipales, y que la próxima temporada se verán sensiblemente ampliadas gracias a este acuerdo, como lo harán las iniciativas sociales que llevamos a cabo junto al Ayuntamiento para favorecer a chicos y chicas en exclusión social a través del baloncesto”.

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Además se le solicita al Ministerio de Interior que en las dependencias de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado se retiren los carteles explicativos sobre el falso SAP, que condiciona y ofende a las propias víctimas de violencia de género cuando están prestando declaración.

En la proposición se defiende que el uso de términos tales como “alienación parental” están sirviendo para culpar a las mujeres de los miedos o angustias razonables de los niños y niñas hacia su padre violento. Por ello se define que el Síndrome de Alienación Parental es una manipulación interesada al amparo de la cultura de la desigualdad. No está aceptado por ninguna de las clasificaciones mundiales de trastornos y enfermedades mentales, ni por el DSM-IV-TR de la Asociación Americana de Psiquiatría, ni por la CIE-10 de la OMS, y por lo tanto no debería aceptarse como categoría diagnóstica, ni utilizar argumentos que, sin nombrarlo, hagan referencia a este concepto erróneo. Así lo ha recomendado el propio Consejo General del Poder Judicial.

En esta proposición se entiende que el SAP forma parte del “paquete de medidas” desarrollado por el posmachismo para atacar a las mujeres tras la denuncia de violencia de género, y para mantener las referencias de la desigualdad. Según el doctor Miguel Lorente, la nueva versión del machismo tradicional defiende lo mismo que defendieron sus antepasados pero utilizando nuevas estrategias, entre las cuales está la del Síndrome de Alienación Parental, que como buena estrategia posmachista, juega con dos elementos esenciales, la neutralidad y el cientificismo. Se trata de un ‘síndrome’, o lo que es lo mismo, de un ‘producto de la ciencia’, y lo puede generar tanto el padre como la madre.

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A la reunión convocada por el Gobierno Municipal de Getafe y celebrada en el Centro Cívico El Bercial, asistieron el concejal de Deportes, Javier Santos y la concejala de Desarrollo Económico y Juventud, Mónica Cerdá.

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Este acuerdo llega tras numerosas reuniones entre el Ayuntamiento y la dirección de la Casa Regional para buscar una alternativa a su ubicación.

El Gobierno municipal va a destinar el local municipal que hasta ahora ha ocupado la Casa Regional en el Centro Cívico de Getafe Norte a una Sala de lectura-Biblioteca, para dar respuesta a la demanda de los vecinos del barrio y a la necesidad de más bibliotecas en el municipio.

El nuevo acuerdo rubricado señala que “considerando de interés público la actividad que la Casa Regional de Castilla y León desarrolla en Getafe se les cede de forma gratuita el uso del local de la avenida Teresa de Calcuta, nº8”. La cesión de este local comienza el 1 de enero de 2015 con una vigencia de un año prorrogable.

El Gobierno municipal reconoce y valora la labor que realiza la Casa Regional y sus integrantes y desde el primer momento se les ha ofrecido la máxima colaboración para buscar una alternativa adecuada para el desarrollo de sus actividades.

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Este acuerdo mejora el logrado en 2013 a favor del trabajador, favoreciendo la conciliación laboral y personal de los empleados públicos, al tiempo que se mantiene la calidad en la prestación de los servicios municipales

“El Gobierno municipal ha realizado un esfuerzo por acercar el cómputo anual y efectivo de la jornada de los trabajadores a lo acordado en el Convenio Colectivo (1537 horas), manteniendo las 37,5 horas semanales decretadas por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas”, ha explicado Mirene Presas, concejala de Personal.

El cómputo anual de horas será de 1.582 horas y media, distribuidas en 211 jornadas. La jornada diaria se realizará con presencia física fija, de 9:00 a 14:30 horas, de lunes a viernes, ampliando en media hora diaria la atención a los ciudadanos, de 14:00 a 14:30. El resto de la jornada se realizará en horario flexible entre las 7:30 y las 9:00 horas, y entre las 14:30 y las 16:30 horas, de lunes a viernes.

Con esta flexibilidad, el Gobierno municipal mejora la conciliación laboral y personal de todos los empleados públicos del Ayuntamiento, que podrán disfrutar el exceso de jornada por días completos o en horas sueltas.

Las jornadas y horarios especiales serán negociados por las secciones sindicales, respetándose el cómputo anual de horas establecido con carácter general.

La entrada Gobierno municipal y sindicatos alcanzan un acuerdo sobre la jornada general y los horarios de trabajo en el Ayuntamiento que mejora el pactado en 2013 aparece primero en Ayuntamiento de Getafe.

El alcalde ha mostrado el “apoyo absoluto” por parte del Gobierno municipal a este tipo de iniciativas y les ha emplazado a futuras colaboraciones y ha destacado la labor “extraordinaria” que realiza la asociación para facilitar la integración social.

La Asociación Perros Azules, afincada en Getafe, nace en noviembre de 2012 y cuenta con seis profesionales con formación específica y tres perros, Dankan y Kimba, ambos labradores y Xura, un Border Collie.

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La concejala de Personal, Carmen Plata, ha señalado que con el protocolo aprobado «se consigue facilitar la movilidad dentro de la plantilla municipal en igualdad de condiciones y oportunidades, y supondrá la mejora de los diferentes servicios municipales ya que podrán aprovecharse mejor los recursos personales del Ayuntamiento en un momento en que no está permitida legalmente la incorporación de nuevo personal a las administraciones u organismos públicos».

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