Publicado el: 5 febrero, 2014

Gobierno municipal y sindicatos alcanzan un acuerdo sobre la jornada general y los horarios de trabajo en el Ayuntamiento que mejora el pactado en 2013

Este pacto favorece la conciliación laboral y personal de los empleados públicos, al tiempo que se mantiene la calidad en la prestación de los servicios municipales

El Gobierno municipal, a través de la concejalía de Personal, y las secciones sindicales firmantes del Acuerdo-Convenio del Ayuntamiento han alcanzado un acuerdo con respecto a la jornada general y los horarios de los empleados públicos.

Este acuerdo mejora el logrado en 2013 a favor del trabajador, favoreciendo la conciliación laboral y personal de los empleados públicos, al tiempo que se mantiene la calidad en la prestación de los servicios municipales

“El Gobierno municipal ha realizado un esfuerzo por acercar el cómputo anual y efectivo de la jornada de los trabajadores a lo acordado en el Convenio Colectivo (1537 horas), manteniendo las 37,5 horas semanales decretadas por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas”, ha explicado Mirene Presas, concejala de Personal.

El cómputo anual de horas será de 1.582 horas y media, distribuidas en 211 jornadas. La jornada diaria se realizará con presencia física fija, de 9:00 a 14:30 horas, de lunes a viernes, ampliando en media hora diaria la atención a los ciudadanos, de 14:00 a 14:30. El resto de la jornada se realizará en horario flexible entre las 7:30 y las 9:00 horas, y entre las 14:30 y las 16:30 horas, de lunes a viernes.

Con esta flexibilidad, el Gobierno municipal mejora la conciliación laboral y personal de todos los empleados públicos del Ayuntamiento, que podrán disfrutar el exceso de jornada por días completos o en horas sueltas.

Las jornadas y horarios especiales serán negociados por las secciones sindicales, respetándose el cómputo anual de horas establecido con carácter general.

 

 

 

 

 

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Categorías:  Sala de prensa

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