Publicado el: 6 octubre, 2015

El Gobierno municipal de Getafe exige al Gobierno de España la retirada de la Reforma Laboral

La concejala de Empleo propondrá al resto de la corporación su apoyo contra esta reforma que perjudica a los trabajadores y trabajadoras

El Gobierno Municipal de Getafe exige al Gobierno de España, la retirada de la Reforma Laboral “por su ineficacia y su lesividad”, y le pide que llegue a un acuerdo con el resto de grupos parlamentarios para sacar adelante una reforma que proteja a los trabajadores y trabajadoras, manteniendo la flexibilidad interna de las empresas, pero siempre negociada con los sindicatos.

De esta forma, el Gobierno Municipal respalda todas las acciones promovidas desde los sindicatos y avaladas por multitud de organizaciones sociales, en contra de una Reforma Laboral que no ha generado empleo, ha empeorado las condiciones del mercado de trabajo y que ha supuesto un auténtico “golpe de estado” a los derechos laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras, que han costado tantos años conseguir.

Asimismo, solicita a los partidos políticos que concurran a las próximas Elecciones Generales, que se comprometan con los ciudadanos y ciudadanas a llevar en sus programas electorales y exigir al futuro Gobierno, una Reforma Laboral justa, eficaz y de consenso con los agentes sociales.

El Gobierno del Partido Popular aprobó la reforma laboral con un Real Decreto-Ley que está en vigor desde el 12 de febrero de 2012 y que en casi cuatro años ha obtenido como resultado hacer más fácil, rápido y barato, el despido de trabajadores y trabajadoras. Esta reforma ha reducido la indemnización de 45 días por año trabajado con un límite de 42 mensualidades en el despido improcedente, a 33 días con un límite de 24 mensualidades en todos los contratos indefinidos, aunque tanto el texto de la reforma como lo manifestado por el Partido Popular, es la apuesta por un despido único de 20 días.

La Reforma modifica también las causas del despido para evitar el proceso judicial. Se eliminó la autorización administrativa en los despidos colectivos, lo que ha afectado gravemente a las posibilidades de conseguir acuerdo con indemnizaciones superiores a los 20 días por año de muchos trabajadores y trabajadoras.

El Gobierno Municipal del Ayuntamiento de Getafe entiende que la Reforma Laboral coloca a todos los trabajadores y trabajadoras en una situación más desprotegida frente al poder discrecional del empresario. Esta reforma, además facilita al empresario la posibilidad de modificar unilateralmente jornada, horario, salarios y sistema de rendimiento entre otras condiciones de trabajo. También permite sin autorización administrativa suspender o reducir temporalmente la jornada de trabajo. La negociación colectiva se ve perjudicada, conduciendo a los trabajadores a la negociación individual de sus condiciones de trabajo.

Tras esta reforma, según defenderá la concejala de Empleo en el próximo Pleno, se ha convocado a la juventud al paro y a la precariedad en el trabajo por la vía de la contratación a tiempo parcial y de un nuevo contrato de aprendizaje desvinculado realmente de la formación, impulsándolos a un mercado laboral precarizando y forzando a emigrar a los futuros valores.

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Categorías:  Empleo

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